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gdfgfdy
2023-10-18 19:59
蚌埠坦克学院 通信技术工程师
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华为的面试坚定了我是个菜鸡
不得不说,华为的面试官问的很有水平,问的都是我不会的
。跨专业求职真的阻碍好多,以后入职一定做牛做马认真学
(才怪)
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积极的卡尔在喝茶
门头沟学院 数据分析师
佬 可以请问下手撕题目吗
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发布于 2023-10-19 14:25
四川
牛客633802380号
门头沟学院 Java
啥部门啊
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发布于 2023-10-18 22:31
陕西
Lettigf
南京航空航天大学 C++
啥岗
3
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发布于 2023-10-18 20:56
安徽
cA_rL
西安电子科技大学 IC验证工程师
这就是华为的压力面,不要怀疑自己
2
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发布于 2023-10-21 18:51
陕西
艾克诺力查尔德
门头沟学院 C++
都不会,谦虚了,佬
2
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发布于 2023-10-18 22:04
广东
Jeffffrey
Imperial College London 算法工程师
可以问一下主管面的问题吗
1
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发布于 2023-10-19 07:12
山东
天选华子哥
华为_招募经理
从此池子中又多了一份子
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发布于 2023-11-17 17:55
广东
杭州未来大希望
杭州电子科技大学 Java
这是在干嘛😓 然后过了😏
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发布于 2023-10-18 20:22
浙江
暂无评论,快来抢首评~
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曲阜师范大学 产品经理
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实习教会我的事
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01-23 10:25
门头沟学院 Java
核心加密组件交给实习生,全组返工到崩溃
一、离谱决策:敏感加密组件,交给实习生“练手”?事情的起因很简单:项目要对接用户隐私数据,必须开发一个通用加密组件,用于所有敏感字段的加解密,而且这个组件后续要嵌入多个模块,属于核心基础工具,稳定性和安全性直接决定整个项目的生死。我们组本来都做好了承接准备,毕竟这类组件需要考虑边界场景、异常处理、性能优化,还得兼容新旧代码,不是随便写个加密算法就行。结果领导开会一拍脑袋:“年轻人要多历练,这个任务交给XX组的实习生吧,让他好好锻炼一下。”当时我们全组都懵了,私下里疯狂吐槽:历练可以找常规需求啊,这种核心通用组件,一旦出问题全链路都要崩,交给连生产环境规范都没摸熟的实习生,这不是埋雷吗?可领导一...
你想跟着什么样领导?
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01-17 22:52
武汉工商学院 嵌入式工程师
哇现在还有找51的[震惊😨]
递归到脑子变傻:
杭州还有上位机用VB的,实在没绷住
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01-03 18:14
商洛学院 算法工程师
找寒假实习,薪资没有要求,想学习经验
牛至超人:
您好,京东物流岗了解一下吗?负责精加工食品的端到端传输
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最近复盘实习经历,越来越觉得:决定一份实习含金量的,从来不是你活干得有多快,而是你从Leader和Mentor身上“压榨”出了多少认知。很多同学(包括刚开始的我)都容易陷入一种“学生思维”:被动地等着分配任务,做完交差,不敢多问,生怕打扰领导。殊不知,高产出的核心在于“高频互动”与“深度对齐”。关于如何围绕Leader和Mentor做更有价值的产出,分享几点我的心得:1. 对Mentor:从“问怎么做”进阶到“问为什么”Mentor通常是手把手带你的师兄师姐,是你的引入人。 低效沟通: 遇到卡点直接问“这个怎么弄?”,mentor教你做完,你就丢群里不管了。 高产出策略:主动发起同步: 如果在...
实习怎么做才有更好的产出
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