360内推

【周鸿祎｜360集团24届春招】

【内推码：EV3MR8】

【校招岗位】：共60个

安全类、算法类、开发类、测试运维/大数据类、硬件类、售前交付类、非技术类

【实习岗位】：共91个

安全、算法、大数据、测试运维、售前交付、米哈游、开发、运营、职能、营销、设计

【工作地点】：

北上广、天津、杭州、苏州、南京、成都、青岛、宁波、温州

【内推链接】：https://360campus.zhiye.com/

【流程进度自查链接】：neitui.italent.cn/360campus/candidate #春招# #360# #内推# #内推码# #秋招#

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推荐最新楼层

11-01 08:03

蚌埠坦克学院嵌入式软件开发

i人挺适合当研发的

很多人误以为内向型（I型）人格不适合职场，但事实上，I人往往在专注、深度思考和独立完成任务方面有着天然优势。与外向型的人相比，他们更容易沉下心去研究复杂的问题，更享受独自思考和反复打磨细节的过程。在研发领域，尤其是软件开发、算法研究、硬件设计、系统架构等岗位，I人的这些特质恰好能发挥到极致。研发工作需要长时间保持专注，面对复杂的技术难题，耐得住孤独、静得下心，是关键能力。而I人通常不会被外界干扰轻易打断，他们能在自己的思维世界中反复推敲、优化方案，直到达到理想的结果。他们不喜欢浮夸的表达，更注重实际效果。对于I人而言，代码本身就是最有力的语言，研发岗位正好让他们用“逻辑”而非“口才”去证明自己...

i人适合做什么工作

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昨天 09:04

厦门大学驱动开发

HR总是话中有话,面试HR黑话大解析！

前言：如题:HR黑话大合集 让我们 质疑 HR 理解HR 成为HR从HR的话中听出他的真正的意思,别被HR的三言两语迷惑。前一秒沉浸在满手OFFER的幻想,后一秒HR 反手秒挂,我觉得很多人有这种经历包括我,想想还是当时太年轻,每个HR都是老油条，不容小觑。提问：你来XX几年啦，有没有女朋友/有没有男朋友真实含义：别多想HR这个问题就是想看看你有没有不稳定因素,异地在HR眼里会有扣分提问：你之前做过哪些工作，为什么离职？真实含义：注意注意！送命题来了！你是否可以长期稳定的待在我们公司，你之前的离职原因，会不会在我们公司出现？提问：你之前的薪资是多少，你期望多少？真实含义：你的薪资既定我心里已经...

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10-29 19:45

吉林大学 Java

27届后端简历求拷打

从零开始数：自我评价没有必要写，但是看起来你应该是学了csdiy的一些课程，可以在专业技能里面写上自己比较熟悉操作系统和计网，但如果你是找Java的话，把第一个项目换了吧，现在看起来有点四不像。无论是黑马点评或者说做个轮子项目，刷题和八股也搞起来吧，而且也没必要等到寒假，最近就可以开始找，找到就偷偷实习呗，别被逮到就行了。

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