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2019-08-29 22:25
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在牛客打卡32天,今天学习:刷题 29 道/代码提交 29 次
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Epochsss
05-11 19:26
蚌埠学院 计算机类
企业随意毁约,国家为什么还不出手?
三⽅违约⾦上限是5000。 企业角度 其实对企业来说违约成本不算⾼,相比于裁员时的n+1,5000可以说是很少了,特别是⾼薪⾏业,相⽐⼀个⽉两三万的⽤⼈成本来说,5k就更不足为提了。但对还未毕业的学⽣来说,生活费才2k上下,算是很高的成本了啊。 学生角度 对学⽣来说,⼀旦被毁约,通常意味着放弃了当时横向对比的多个offer,也错过了⼤量的招聘机会,再想找到同⽔平的就业机会很难很难。 我这种2⽉底就通知毁约的情况,相对要好过⼀些,⾄少能⾛完⼀个完整的春招(好在我春招上岸了,主页有分享); ⽽最近被特斯拉毁约的同学,情况 要差不少,当时是四⽉底,基本上到了春招的尾声。很难再找到待遇相近的工作,甚至...
为什么那么多公司毁约
牛友们怎么评价今年的特斯拉
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勇敢的钝角在看数据
05-07 16:59
证券
华泰证券工作感受
华泰定期进行部门优化,无论是前台、中台还是后台,包括投行、风控、法务、人力财务等,都会定期进行优化,没有例外。裁员比例与部门绩效评级相关,评级好的裁员比例相对较低,大约在10%,评级不好则可能达到30%。整体公司裁员比例大约在15~20%,每年都是血雨腥风,裁员包括辞职在内。公司引入了狼性文化,同事之间关系较为冷漠,流动性也较高,三年以上算是老员工。对于校招生来说,没有保护机制,前两三年可能只是在打杂,被顶掉的情况也并不少见。
投递华泰证券等公司8个岗位 >
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杂鱼一条
04-19 16:44
大连理工大学 计算机类
挺好的,就喜欢这种不墨迹的厂()😇😇😇
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sorano_
05-09 17:21
门头沟学院 计算机类
大家都是咋知道华子面评等级的
4.30主管面完进池了,突然想了解一下面评结果hr说他看不到还有华子这到底咋排序啊,技术面试感觉考察得比较浅,主管面聊天...总不会按目标院校排下来吧
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