群面如何快速抢分?

✊逻辑框架。整组的讨论框架注意一个总分的逻辑,不同方面多角度深入展开
👌讨论深度。要引导小组深入讨论问题
时间把控。群面中不要怕得罪人,做time keeper是性价比很高的工作
👅组织协调。群面里面在讨论不出结果时,千万千万不要少数服从多数。群面里的题大多数是辩证思维,没有对错,讨论不出结果,也不要紧,面试官看的是讨论过程
🌟讨论激烈程度。一个小组的整体调性和谐不代表就一定能通过,有冲突才能给面试官留下深刻的印象
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风中翠竹:真的真的真的没有kpi。。。面试官是没有任何kpi的,捞是真的想试试看这个行不行,碰碰运气,或者是面试官比较闲现在,没事捞个人看看。kpi算HR那边,但是只有你入职了,kpi才作数,面试是没有的。
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