许愿58同城offer

od面经 bg:双非非目标，非科班转行，经验3+，java开发 3.31 收到机考链接 4.2 完成机考，机考分数320 4.3 性格测试 4.8 hr面，问了40多分钟，没通过，换部门第一次HR面问的问题： 每份工作的离职原因 项目有哪些困难，怎么解决 项目人员配置 都跟哪些人员协作，过程中有哪些困难 为什么选择华为 对这个岗位认知 职业规划 家庭情况 期望薪资 4.14 HR面，随便问了几句，三五分钟，未通过，换部门 4.16 HR面，问了离职原因，怎么转行的，在找哪里的工作，最后通过，让准备技术面 4.22 技术一面 1.知道哪些线程安全的集合，都是怎么保证线程安全的 2.项目中怎么用多...

拿到了这个暑期实习offer，base北京。值得去吗，大数据部门的java后端开发。之前没有互联网相关实习

最近刷小红书，发现好多帖子都在推各种各样的 AI 面试作弊的工具，国内国外的都有，自研开源的也都有，底下的评论都还挺迫切的需要。看完这些留言，我挺感慨的。今天我想就这个话题，跟大家掰扯掰扯：用AI作弊拿到offer这事，到底该怎么看？值不值得赌？后果有多严重？说实话，现在AI辅助工具确实很强。你给它一句题干，它能秒出思路、代码、注释一条龙服务。不少“聪明人”把这套用到线上面试里：一边和面试官语音连麦；一边用 iPad 或第二台电脑把题目输进 ChatGPT ；然后照着 AI 的答案，对着摄像头念。听起来好像挺丝滑？但你以为面试官是傻子吗？很多面试官也用 AI 出题、写文档。他们比你更懂 AI ...

👋个人背景：二本软工，6年C++，应届进公司目前13k，年龄快到30了。👏offer1：目前国企上海13k(应届进来8k，第二年13k），7%+7%公积金，10%补充公积金公司全出，不定时工时打卡8.5小时算吃饭午休，4年不涨薪，开始裁员降薪了，没裁我。新招进来的同事都30w的总包。拿到offer2已经提了离职，领导说后面再给我招进来。💯offer2：江苏某城市国企26w总包，12%+12%公积金，额外补充公积金公司全出，管吃住，40%基础工资60%的绩效，offer中需要准备的材料有英语证书我没报过四六级考试。之前某个项目合作过，对方领导影响不错。🌱offer3：广州某城市国企，在offer2的基础上谈薪资到35的总包，六险一金正常基数发，但是离家远。也是跟对方有过合作，我还跟对方研发激情对喷过。