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10-30 18:16
华南理工大学 产品经理
腾讯内推腾讯面经
腾讯-校招内推 热乎乎的内推码：EUTPZZRV  腾讯倡导员工创新、拼搏的企业文化，为员工提供广阔的事业发展空间。 走上面链接投递就是我内推，全程push 杜绝石沉大海 分享一些面经： 第一轮技术面  闭包作用及实际应用场景 HTTP/1.1、HTTP/2、HTTP/3的核心差异 实现红绿灯控制效果（异步时序逻辑） React Hooks的设计动机与类组件对比 浏览器事件代理原理及实际应用 手写Promise核心逻辑（包含resolve/reject） 数组去重与高频字符统计算法 Web安全防护措施（XSS、CSRF） 浏览器渲染流程与重排/重绘优化 跨域解决方案（JSONP、CORS、代理...
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10-28 10:43
已编辑
百度_高级研发工程师
一份好的技术简历长什么样？
本期直接干货。 整体上是一个总分的结构，基本信息，个人优势总结，技能点，项目经历，自我评价，由浅入深、由总到分，由粗到细的介绍自己的总体情况。一、简历精简——页数之争，谁对谁错？ 说实话这块我多少带点情绪去写的，虽然我经常说要理智思考，但是有时候被喷子喷多了，也难免有些情绪，有就有吧，我又不是圣人。 言归正传，因为这块我也调研过，大体上分两个流派，一边是要精简到一页，一边是要多写一些，我觉得没法用对错来评价，因为我始终相信一句话——实践才是检验真理的唯一标准，只要你能用你的简历拿到offer，那就是好简历，拿不到，你就要优化。 从底层原理来说，大致分为这几种不同：  1.学历问题：同样一份简历...
_hengheng：22届的，个人的实践是社招最好也别超过2页，一页半左右比较好，有时候去线下终面简历还会被打印出来拿在手里，写太多不太合适，再就是面试顶多一个小时多点，也聊不了那么多内容，反而如何让一页半的简历看起来全是优点才是最重要的，哪一部分都能拿出来和面试官一起交流很久
投递百度等公司10个岗位
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10-12 00:07
哈尔滨理工大学 自动化
秋招好难啊
这简历还有必要投了吗
LXXXXd：有点杂，想搞自动化的话没必要把法律的经历写上去
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10-05 21:58
广西职业师范学院 Java
像这种破学校破简历是不是找不到实习了
像这种破学校破简历是不是找不到实习了
在看牛客的社畜很积极：身高体重那一行信息去掉，学校那一行的信息放上面，找半天都没找到你是哪个学校什么专业的
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10-30 14:15
东南大学 通信设备工程师
面试时间长是好事吗
最近又投了十几份简历，面试时长从10分钟到45分钟的都有有时候和面试官相谈甚欢，互相问了很多问题有时候面试官随便提了两个问题，草草结束有时候面试官表现不耐烦，然后突然从简历里面挖一个巨细的细节来叫你详细阐述未岚大陆面试官非常热情，二面各种闲聊聊了四十多分钟，我感觉说多错多，聊的越多越容易出错要命啊。但对方对我做的项目挺感兴趣，就深入问技术细节、项目难点怎么解决，感觉有进一步了解的意愿，后面也聊了行业前沿什么的，面试官还主动和我聊了公司前景（是不是有机会啊）反正就好好交流，展现自己的思考吧。不知道稳没稳。。。当然，也得结合整体面试氛围，要是一直被挑战，那可能是另一种情况。也要警惕那种自己觉得聊的...
云雨b：没啥用，那个北方光电，10几分钟，还没说完就让下了，一周后就来offer，想要你的，没有时常限制，不想要你的，聊再久也没用
如何判断面试是否凉了
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