实习做到这三点,留用概率将大大提升,对我而言真的是血泪的教训啊啊

1.别光等着干活,主动找事做
 我之前实习就特老实,天天等着领导派活,结果转正名额给了天天主动帮其他组做数据的实习生。
划重点:哪怕领导没安排,也要盯着项目进度主动问"这个我能帮忙做吗?";,空着手混日子最容易被淘汰!
 2.下班别准点跑,卷起来就对了
 当时领导说实习生可以6点半走,结果人家正式员工都8点走!我天天踩点走,最后被约谈"工作态度不够积极"。
划重点:转正名额有限,别听领导说的可以早点走就真的早点走,该卷还是得卷。
3.工作出了问题先找自己原因
有次我用公司AI平台做的项目响应有点慢,开会分享这个项目的时候我就说是因为大模型不稳定,结果被当场打脸:"别人都能用得好,你是不是没好好调试?"
划重点:公司形象要维护,但问题先从自己身上找!吐槽公司=暴露自己能力不足
(血泪总结:转正就像谈恋爱,领导要看到你的主动性、适应性和担当,光靠简历漂亮可不够!)#实习期间如何提升留用概率?#
全部评论
《工作出了问题先找自己原因》😅
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发布于 2025-04-06 14:59 广东
,,,,,, 被PUA惯了吧
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发布于 2025-04-07 10:51 浙江
😅
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发布于 2025-04-05 11:58 广东
666
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发布于 2025-04-25 16:06 广西
😅😅😅
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发布于 2025-04-07 10:48 北京

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2025-12-24 15:25
已编辑
门头沟学院 前端工程师
是腾讯的csig腾讯云,前天晚上九点突然打电话约面,激动的通宵学了一晚上,第二天状态很差改了今天(以后再也不通宵学习了)感觉自己浪费了面试官一个半小时单纯手写+场景,无八股无项目无算法,打击真的很大,全是在面试官提醒的情况下完成的,自己技术方面真的还是有待提高,实力匹配不上大厂和已经面试的两个公司完全不一样,很注重编码能力和解决问题的能力,然而我这两个方面都很薄弱,面试官人很好很耐心的等我写完题目,遇到瓶颈也会提醒我,写不出题也会很耐心的跟我讲解好感动,到最后面试结束还安慰我打算把下周最后一场面试面完之后就不面啦,如果能去实习还是很开心,但是最重要的还是好好努力提高技术以下是面经第一题// 实现一个解析 url 参数的函数function parseUrl(urlStr) {// TODO}parseUrl('*********************************************');// 返回 {a: 1, b: 2, c: 3}追问:在链接里见过什么部分?用 hash 路由的话放在哪第二题// 考虑有一个异步任务要执行,返回 Promise,这个任务可能会失败,请实现 retry 方法,返回新方法,可以在失败后自动重试指定的次数。/*** 异步任务重试* @param task 要执行的异步任务* @param times 需要重试的次数,默认为 3 次*/function retry(task, times = 3) {// TODO: 请实现}// ---------------测试示例 ----------------// 原方法const request = async (data) => {// 模拟失败if (Math.random() < 0.7) {throw new Error('request failed');}const res = await fetch('https://jsonplaceholder.typicode.com/posts', {method: 'POST',body: JSON.stringify(data),});return res.json();}// 新的方法const requestWithRetry = retry(request);// 使用async function run() {const res = await requestWithRetry({ body: 'content' });console.log(res);}run();第三题就是给 retry 函数添加类型注释,用到泛型第四题:在组件库中将 Alert 用 api 的形式实现(应该就是 message 这个组件)怎么渲染到一个浮层里而不是原地渲染出来
不知道怎么取名字_:技术这个东西,太杂了,而且要下功夫的
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