实习做到这三点,留用概率将大大提升,对我而言真的是血泪的教训啊啊
1.别光等着干活,主动找事做
我之前实习就特老实,天天等着领导派活,结果转正名额给了天天主动帮其他组做数据的实习生。
划重点:哪怕领导没安排,也要盯着项目进度主动问"这个我能帮忙做吗?";,空着手混日子最容易被淘汰!
2.下班别准点跑,卷起来就对了
当时领导说实习生可以6点半走,结果人家正式员工都8点走!我天天踩点走,最后被约谈"工作态度不够积极"。
划重点:转正名额有限,别听领导说的可以早点走就真的早点走,该卷还是得卷。
3.工作出了问题先找自己原因
有次我用公司AI平台做的项目响应有点慢,开会分享这个项目的时候我就说是因为大模型不稳定,结果被当场打脸:"别人都能用得好,你是不是没好好调试?"
划重点:公司形象要维护,但问题先从自己身上找!吐槽公司=暴露自己能力不足
(血泪总结:转正就像谈恋爱,领导要看到你的主动性、适应性和担当,光靠简历漂亮可不够!)#实习期间如何提升留用概率?#
我之前实习就特老实,天天等着领导派活,结果转正名额给了天天主动帮其他组做数据的实习生。
划重点:哪怕领导没安排,也要盯着项目进度主动问"这个我能帮忙做吗?";,空着手混日子最容易被淘汰!
2.下班别准点跑,卷起来就对了
当时领导说实习生可以6点半走,结果人家正式员工都8点走!我天天踩点走,最后被约谈"工作态度不够积极"。
划重点:转正名额有限,别听领导说的可以早点走就真的早点走,该卷还是得卷。
3.工作出了问题先找自己原因
有次我用公司AI平台做的项目响应有点慢,开会分享这个项目的时候我就说是因为大模型不稳定,结果被当场打脸:"别人都能用得好,你是不是没好好调试?"
划重点:公司形象要维护,但问题先从自己身上找!吐槽公司=暴露自己能力不足
(血泪总结:转正就像谈恋爱,领导要看到你的主动性、适应性和担当,光靠简历漂亮可不够!)#实习期间如何提升留用概率?#
全部评论

《工作出了问题先找自己原因》😅
,,,,,, 被PUA惯了吧

😅
666
😅😅😅
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07-07 23:46
浙江工业大学 Java 

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06-19 14:10
西南财经大学 Java 点赞 评论 收藏
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程序员小白条:学历太差,民办和公办,外包还得区分的,这个学历+这个简历,没的办法,除非你有人脉,太难了,这环境,何况你都毕业了,连一段实习都没,肯定没公司会挑选了,没竞争力,开发才招几个人,跟你竞争的可不是二本,三本的人哦,何况你在二本,三本里面也排名不高

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