网申测试    游戏化测评，身边如果有ipad，可以紧急的时候用goodnotes/notability 随手记录下一些细节，比在纸上圈圈画画换纸要方便。    vi面    英语回答，30s准备，3分钟回答，会有一次重录机会。    如果准备过各大快消的aivi面的小伙伴，我觉得这一块不成问题。就是提前准备好，各个方向的关于自己的故事，用star去梳理。我自己会把每个小故事，用思维导图的形式展开，然后vi的时候放在桌面，卡壳的时候可以看一眼，也比较容易定位找到。（如果感兴趣我之后也会分享呢）    现场商业模拟+单面    群面商业模拟    ▪️由于不同于一些给定话题的无领导小组讨论群面，百威的群面是关于business game，因此在有趣味性的同时，也很有难度。说下自己做的不好的几个点：    1. 因为一开始很紧张，没有主动去抢role。因此被剩下不痛不痒不是本专业无法展现自己能力的会计role（不是说会计不好，只是在这个商业模拟里，这个角色无法像别的角色出挑，没有任何冒犯的意思！）。    2. 因为整个游戏节奏很久，我对数字不敏感，计算方面无法很快输出，而自己熟悉的marketing领域，其他小伙伴们都在疯狂输出，自己提的细节也没起到什么作用。    单面深入交流    ▪️群面后，每个人都会和自己小组的百威观察leader交流。因此，我和观察员彼此真诚交流了我做的不好的点以及可以改进处。    个人复盘    其实，每个公司有不同性格，每个人也有不同性格。可能也有友友像我一样，本身并不是很强势，但在秋招里，不得不去参加这些秋招的群面，变得假性强势起来。    但工作是长期的，如果进了公司，长久相处下来发现这个公司的性格，里面人的性格和自己完全不同，那就很痛苦。因此，大家可以在投递的时候多多了解企业文化，行事风格等。毕竟，找工作是一个双向选择的过程。    因此，我也逐渐了解到自己和百威的不匹配性，也感受到了其他更优秀的候选人的风采。但这段经历又锻炼了我一次群面的勇气，也让我认识到，其实即使像我们不那么强势的人，也不要气馁，没有pass可能只是说明不适合，并不是我们很差。    祝愿大家都能找到适合且心仪的工作！