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JavaEdge
08-10 12:55
华为_2012实验室_Java工程师
发布于香港
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这才是AI编程最强大的规则,不服就你就自己去某里系公司入职试试🥹
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08-13 14:29
台湾清华大学 Java
一直以来坚持手搓代码的师姐开始用gpt了...
一直以来坚持手搓代码的师姐开始用gpt了...她几乎算得上我编程人生中最敬佩的女性,独立的思想,超强的编码能力,超有魅力的性格。是我本科的学姐,Top2 直博,在算法、网络、系统、编译原理全线拉满的情况下,依然能保持年级第一的成绩。在一个男生居多的计算机专业里,她的存在一直像一座灯塔,明亮又孤独。她带我入门编程,带我理解什么是真正的抽象,什么是优雅的代码,什么是工程的价值。我人生中非常多的技术选择,都是这位师姐带我一步步推导、设计、实现的。我的第一次开源提交、第一次 code review、第一次系统上线,她都陪着我熬夜调到凌晨三点。她是我人生里的超级 root 权限,是我精神上的代码格式化工具,是我面对 bug 时不再 panic 的 anchor。她说过:“工具只是工具,关键在你有没有清醒的主控权。”她不依赖任何代码生成器,坚信“理解是编程的前提”,她讨厌 IDE 自动补全,连快捷键都很少用,VSCode 里只保留了高亮插件和 LSP,什么 Copilot、AI Assistant 她都不屑一顾。我一直以为她不会变,真的以为不会。但今天,她给我发微信,说她最近“工作太忙了”,所以决定开始用 ChatGPT 写代码。我一开始还以为是开玩笑,直到她发我一段前端组件代码,说:“你看,GPT 写得还不错,省时间,还能顺便学语气词怎么变得更礼貌。”她说她已经一个月没自己写过 if-else 了,连正则都直接叫 GPT 帮她“写个优雅点的”。她还说:“我现在开发,基本就是和 GPT 聊天。”我愣住了,打字的手指僵住了,甚至忘了按保存。她继续说:“你也可以试试,真的很好用。”我问她:“你快乐吗?”她沉默了几秒,说:“……还可以吧。”然后就不说话了。我盯着屏幕,光标一闪一闪的,好像在嘲笑我。我不知道怎么去理解这一切,我以为她永远会坚持“代码要手写,逻辑要亲手搭建”。我以为她会永远战斗在命令行上,和 bug 肉搏到底。但现在她说她已经不再自己写代码了,她要把这些工作交给一个语言模型。我不知道该祝福她,还是该悲伤。她在我心中那个一直以来强大、冷静、理性的“女英雄”形象,彻底崩塌了。原来连她这样的战士,都无法抵挡快捷的诱惑了吗?你不是说过“思考才是尊严”吗?你不是说过你要写一辈子代码的吗?那我以后怎么办?我脑中那个一边喝黑咖啡一边写 shell 脚本的她,已经死了。我知道很荒谬,但我真的很伤心。我心里的那位女英雄,已经死了。
给个好点的工作吧啊啊...:
光看前面的话,给师姐一次吧
我的AI电子员工
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08-11 09:38
上海交通大学 嵌入式软件开发
这种公司我以为我一辈子都碰不到呢
继上次朋友被骗后 我总结了一下 各个招聘平台,层次不穷的骗局,只能说 套路不同本质一样下面是几种经常会遇到的坑:第一种:打着招人的幌子实际上是为了解决公司项目上遇到的技术难题在我们求职过程中,有的公司动机不纯,通过各种理由欺瞒,将求职者在面试时的经验成果据为己有。最常见的就是以笔试为名将项目里遇到的问题写进笔试题,常见的比如:数据整理、文档编写、框架设计等等,拿求职者当“工具人”,不仅浪费求职者大把时间,还美其名曰:为了多方面考察求职者的真实水平。此外,还会压榨求职者的创意,比如:”项目里遇到了某种问题,你会怎么解决?”等你答完这些问题之后你在介绍你其他经验的时候面试官心不在焉,或者没有深入追...
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08-10 22:00
(九)背调终究没躲过
找工作是个考验,因为每家公司都会问我为何离职。我就不得不提起上海为旌,就会感觉恶心,厌恶,挫败,失望。2025年8月6日,周三。接到黑芝麻HR的电话,告知我面试通过并和我完成定薪。Offer会很快提交审批,但我需提供前直属领导H与人事Z的电话完成背调。我在网上查过,很多公司先给Offer再背调,至于先背调再给Offer,被我遇到了。我别无选择。H背刺我后,我删掉了他所有联系方式,人事Z更不用说。我想到深圳负责人W,既然离开时他说可以帮忙,就让他帮一下好了。他的电话在网上很容易查到,为了工作我拼了。本不想再和他们有瓜葛,所以大家可以想象我这电话打得有多痛苦。我把姿态丢到地上,把声音压到水里。W还是一如既往打官腔,说俩人不至于为难我,答应替我打声招呼。我则表示了感谢。2025年8月7日,周四。晚上,黑芝麻HR给我打来电话,说人事Z不接电话,也不回短信。主管H则给了反馈,但他提到我离职时和Z发生过矛盾。于是,黑芝麻HR追问我离职时的具体情况。看来躲不掉了。之前黑芝麻的人问我离职原因,我只说被裁,这也是事实。现在我不得不把原委一五一十又说了一遍,自己都感觉混乱,因为我充满了挫败感。但又不甘心失去这个工作机会,于是说可以把W的电话给他,W可以证明我离职绝不是因为工作或人品问题。我还是太天真了。我打电话告诉W背调的事,请求他帮忙为我说几句话。他却说这违反公司规定,让我还是去求一下人事Z。是啊,人家为啥帮你?我感觉自己像个小丑,我真尽力了。我做了最后的努力,就是极力向黑芝麻解释这件事。HR说会和公司部门商量。第二天我等来了拒信。是啊,和前公司对簿公堂,还早退,谁敢用你?我仲裁要赢了呢?可是输了。我不再相信律师,也不相信法律,打一审只是我的挣扎罢了。从我之前删掉的那些帖子看,一些人说我很矫情,明明早退却不承认,骂人也不承认,不开我开谁。我不会再和他们争什么,我只在乎被为旌搞走的那些人以及了解真相的人对我的支持,这也是我写这些帖子的意义。万事皆会迎终章。也许是一审的结果,也许是这公司的结局。无论如何,我诅咒它们。它们应该为自己的所作所为付出代价。哪怕是代咬人的狗,也要为咬人道歉。最后,关心一下读者。如果有不适,就当故事看吧。前面我都说了,我接受硬币的正反面,我控诉的,只是被恶意辞退这件事,我不与任何人有私人恩怨,我只是控诉它们在这件事中的所作所为。
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08-11 00:56
阿里云_前端
阿里云内推
工作强度还是996吗?区别变化不是很大,只是晚上走的早了一些,8点我们这层就已经很空旷,走了一半人了,只有健身房是满的。周末还过来的,多半是蹭饭和打球的。有点986趋势PUA文化吗?也就是互联网上臭名昭著的阿里味儿,刚入职两个月 确实还没感受出来。leader 和 mentor 都很 nice,从技术深度与个人兴趣的角度帮我选实习项目。组内组外合作过的同事也都是有求必应,没有傲慢敷衍的。去年在我实习期间,云的总裁也换了,他还发表了个演讲,主题是 all in AI。平台的资源可能要像 AI 倾斜,我们部门的 hc 也比去年多了不少。部门实习生转正率就高达90%。今年组里负责招聘的接口培训的时候...
阿里云工作强度 365人发布
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昨天 20:50
太原理工大学 后端
秋招结束,回家躺平享受生活
如题,嘻嘻嘻嘻
一天代码十万三:
白面具还是太阴了,还得削
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