有的中厂不要名校学生

bg29 三选一，感谢各位！能留言一下建议更加感谢！！！迪子 c9f硕统一价 (n+4)×1.36×12，公积5%，base深圳。薪资最高，税前30左右，离家最远，加班多，考虑深圳房价后续基本不会定居，大概率作为跳板。浪潮 n×(12+(2-3))，六险二金，公积12%（算下来比迪子交的反而多），base济南。总包20左右，离家最近，胜在稳定和福利相对好一些，加班也会很多。润科 电话oc，总包25，薪资构成未明确，已知绩效占30%，base西安。个人相对比较喜欢的城市，但感觉主要依托项目盈利，类似外包，加班应该也很多。

一面（50分钟）技术面1、介绍视频采集项目，PCIE传输。分辨率、传输速率、带宽计算、PCIE Endpoint实现、优化、调试遇到的问题。一些模块会问是调IP核还是手搓，手搓介绍设计思路2、PCIE分层协议，简述传输过程，TLP包3、为啥PCIE带宽没跑满？可能有什么原因4、异步FIFO实现思路5、时序问题一般怎么解决，有什么心得体会6、FPGA底层资源有哪些

软开(C/C++/嵌入式)方向，今天线下面试一面技术面，大概十分钟左右。二面非技术面，也是十来分钟吧。反问hr，他说是今天可能有后续也可能最晚周五后续，然后反问完就让我走了。期望薪资报的15k, 然后问最低说14k也能接受，是薪资报高了吗？其他的感觉回答的还行啊有无今天线下面的牛友😂😂😂😅😅😅😓😓😓😨😨😨

博主作为25届嵌入式秋招选手，见证过23，24届师兄师姐的秋招，也陪伴了26届的学弟学妹们秋招。浅浅发表一下自己对嵌入式近几年就业形势的看法，欢迎交流。1.高薪岗位增多，中低端岗位内卷23年之前，嵌入式还处于一种“钱少，事多，难学“的评价中。当时的互联网如日中天，转码是大势所趋。互联网薪资年年倒挂，几乎没什么人把眼光转向鸡肋般的嵌入式岗位。博主当时也顺应热潮，自学了一段时间的前端。但等到23年，突如其来的互联网寒冬，裁员加班hc缩减等负面新闻，让转码热潮一下子冷却，寒气逼人。与此同时，新能源、芯片、机器人等行业的兴起，又带动嵌入式岗位的热度。当时比亚迪点击即送。认识的师兄（跟博主一样也是浙大）奔向新能源车企行业，拿到了50多万的offer。这些行业的兴起，导致企业对人才的渴求加剧，也增加了非常多的高薪岗位。五六十万的薪资不再局限在互联网，上述所说的新兴行业都给得起，嵌入式也迎来了自己的春风。然而，伴随着互联网寒冬加剧，培训班下场进行嵌入式教学，涌入嵌入式行业的人越来越多，大部分人可能够不到高薪岗位，于是在中低端岗位形成了疯狂内卷的态势。学历一般，能力一般，没有实习，没有好项目的秋招er，可能投出去上百份简历都难有回应。2.单出死局，多出王炸，基础为王24，25年，嵌入式中低端岗位进一步内卷，企业对求职者的要求进一步提高。本硕双九的科班选手，🈚实习🈚好项目🈚实验室资源，在秋招的浪潮中也只能靠比亚迪等学历厂回血救命。学历一般但有好实习好项目的同学，反而能在秋招中化身offer收割机。所以啊，学历，项目，基础知识（八股），实习，这些牌面，在越来越卷的秋招形势下，单出一张已然成为死局。但这些牌面，只要能拥有两张及以上，在这个秋招中依然能处于有一战之力的地位。而六边形拥有全部牌面的秋招er，更是神挡杀神，佛挡杀佛，频频收割高薪岗位。而在众多牌面中，最有性价比的莫过于基础能力了。学历方面很多人早成定局，难以更改。实习面临导师的阻碍，去的时间短还都是打杂。项目无实验室资源，自己又没有原创打造项目的能力，基本都是烂大街。而不管是初入职场还是刚刚转行，面试官看重的都是你的可塑性和扎实基础，因为作为应届小白，必定是没有很深入的工作经验的。那看什么，就看这些。如果能突出你的技术热情，就更好了。这不仅仅是我自己的感悟，也是我主管，在我嵌入式转正谈话中反复提及到的。还是我当时想转行嵌入式，从网上众多转行经验贴中提取到的信息（应该有些有心的粉丝朋友们多看一些经验贴也能悟到这一点）。基础为王，多攒牌面，是这个内卷时代每一个想要破局的嵌入式er的必经之路。原创@工科女的日常