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用心的少年在评审
2023-09-30 20:15
湖南工商大学 人力资源专员/助理
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证通电子 深圳 职能岗
有朋友知道证通电子咋样吗?职能岗,福利待遇咋样?前景如何?
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01-22 21:36
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影石创新科技股份有限公司_测试开发工程师
这或许是牛客上比较全系列的-测试|测开学习路线?
哈喽,大家好,我是小浪. 有段时间没有更文了, 那么最近很多找我咨询的同学都是25届考研未上岸的,以及Java开发方向秋招投递无果准备学习软件测试的同学, 也有很多小伙伴会问我,如何学习入门软件测试呢? 那么今天一文讲清楚如何学习以及拿到一份offer, 感谢阅读,如果能有幸得到你点赞,送花,将感激不尽~声明: 本文纯UP手写, 所总结内容纯个人经验,学习内容纯干货和路线,感谢你的阅读和支持.一.王炸学习路线L1.测试用例设计第一阶段学习项目开发流程,测试工作流程,理解大厂规范测试流程,包括需求评审,用例评审,技术评审等流程与概念.同时我们需要掌握编写测试用例的万能公式,比如六大法则,...
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01-26 23:40
上海交通大学 产品经理
大厂忙到飞起,还是不招人
昨天和学弟聊,他提到自己所在的业务部门,从去年到现在忙到飞起,但是就是不招人。我们聊了后,一些思考分享给大家:1,招人有成本招人从企业角度都有成本,如果增加的成本没发带来短期收入的增加,或者长期竞争力的提升,投入成本本身要审视。当然,我们多忙也受行业竞争程度影响,竞争越激烈降本增效的要求越高。2,招人分阶段如果企业业务的发展阶段来看,业务发展初期或者晚期,往往容易忙到飞起不招人。业务初期,很多方向和战略不出清楚,只能特种兵一样的加速迭代执行任务;业务晚期,行业的竞争激烈后人力成本进入内卷,往往增加人员成本无助于整体降本增效。总之,企业的业务基本上都在资源稀缺的情况下发展和迭代。如果平时工作忙,...
职场成长不EMO
工作丧失热情的瞬间
牛客创作赏金赛
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昨天 14:29
重庆邮电大学 C++
24届,也算是暂时苟住了
试用期过了,签字费发了另外一半
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2024-12-17 16:05
门头沟学院 研发工程师
释放一个华为HC,大家快冲!
释放HC,祝大家都能找到自己满意的工作! #华为求职进展汇总# #华为#
秋招之BrianGriffin:
给人家难过得字都打错了哈哈哈哈哈😂
华为求职进展汇总
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01-23 17:42
已编辑
门头沟学院
26双非鼠暑期求助
某中小厂一段实习,目前租房到三月份,请问各位佬应该什么时候离职投暑期啊,现在没什么事属于带薪摸鱼可以刷刷**目前准备3.10左右开投,目标中大厂,听佬们说2月底都开了,三月没有HC了真的假的。鼠鼠慌得一批要不要早离职提前准备顺便看下简历有啥问题,冲一波大厂实习有希望吗,写的很粗糙,暑期肯定不是这个简历(实习究竟怎么包装我就写了一堆业务代码引流:字节美团小红书阿里百度b站携程小米华为得物腾讯虾皮京东
要怎么办呢牛:
大部分人都是五月份才拿到offer的,三月份算个毛线
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