说什么都没用，因为你无法左右HR的情绪

#跟HR说什么能被秒回？#
HR的工作是为公司服务的，公司需要人，而且应聘者寥寥无几的时候，HR当然秒回了；现在这个社会是人口红利，大部分公司裁员还来不及呢，根本不缺人。
公司裁掉昂贵的，然后让HR招一批廉价的，会有更多的人投简历，HR根本不屑于给你秒回。
实际上大家在同一个行业竞争岗位，水平差不多，根本没有人欣赏所谓“能力才华”，他们想要的是廉价服从（也就是听话照做，执行力强，任劳任怨），要么是会拍马屁给他们提供情绪价值。