2025届秋招 联影医疗算法岗

投递岗位：软件算法工程师（智能语音方向）

时间节点：
8.12 投递简历
8.15 电话约面试
8.16 电话面试
8.16 邮件通知下周二面
8.20 二面
8.22 邮件通知预约HR面
8.27 HR面说最早九月开奖

一轮面试内容：
第一轮是电话面试，过程持续近40分钟，提前一天约了，当天有事所以约到第二天，并且开始没听清楚公司名字，第二天面的时候还不知道对面是哪家公司，一开始有点尬。

主要流程：自我介绍-介绍项目并询问细节（算法细节、项目难点、如何解）-介绍实习工作（细节、难点、解法、部署情况与工程化）、收获和不足-基础知识（深度可分离卷积原理、过拟合和欠拟合的区别和解法）-结合论文指标问论文的baseline方法-研究领域Loss函数的发展过程以及近期的研究趋势-反问

体验：秋招第一场面试，岗位和自身领域比较相关，所以聊的挺愉快的，问题基本上都答上了，整体体验不错，结束后让等消息，希望能继续。

一面后续：上午面完，下午邮件通知二面了。

二轮面试：
持续30分钟左右

主要流程：
首先自我介绍；

问项目细节，问得非常细，包括数据处理流程，网络结构，损失函数，这样设计的好处，数据模拟的方式对现实数据的泛化情况，以往模型生成的伪影具体指什么，如何在没有精标数据的情况下去评估模型性能，两个不同的项目任务是相似的那模型之间有何异同，实习期间做的工作具体是怎样的，对下游任务起到了什么效果，横向项目模型的实时化如何实现，部署时压缩参数用了什么方法，具体用了哪种剪枝算法，如何在参数量压缩的情况保持性能……

最后是反问，询问了一些技术方面好奇的东西以及该岗位具体的工作

二面体验：仍然是技术面，能看出来面试官更专业了，对于技术细节也是非常懂的，所以聊的比较愉快，当然面试官针对项目也提出了一些更贴近现实情况的实验建议，也是很中肯的，总体而言还是比较好的体验。

HR面：聊天，反问问了公司发展，晋升机会以及多久能够沟通意向。HR说岗位部门处在发展期，机会多，最早也要九月多开奖。

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