自我介绍实习公司没有转正名额吗 说一下app测试常用命令实习的收获这个公司有什么做的比较好的地方还有什么需要改进的地方 几个开发，几个测试令你印象深刻的bug（sql注入，大文件加载）这两点怎么改进的 给一个功能没有需求文档你怎么设计测试用例你的自动化框架怎么提升效率的，怎么优化的实习中比较难复现的bug，遇到这种问题你会怎么办App闪退什么原因造成的上线前发现了bug，你会怎么做你怎么保证你的测试用例编写的完整三角形三个顶点上都有一只老鼠，三只蜗牛不相遇的概率是多少5、6升的容器，怎么测出3升的水你玩过我们公司的游戏吗（只玩过消消乐，hr没告诉你让你玩游戏吗）玩了多少关了，优点和缺点是什么 ...

这简历还有必要投了吗

说实话，大多数简历让我在3秒内就划走了——不是因为候选人不够优秀，而是他们的努力，根本没被看见。最常见的场景是：简历写满一页，密密麻麻全是“参加XX社团”“学习XX课程”“协助完成XX项目”。看起来很充实，但当我问自己：“这个人能为我们的岗位解决什么问题？”答案往往是：不知道。很多同学以为，简历是要“展示自己多忙”，但其实，HR要的是“你能带来什么价值”。举个例子：同样是写校园公众号经历， 一份写：“负责公众号运营，发布推文，参与排版。”另一份写：“独立运营学院公众号（粉丝3000+），通过选题优化+封面测试，3个月内平均阅读量提升120%，单篇最高转化27人报名校企活动。”后者哪怕排版简单，...