大三java寻求学习建议

#牛客帮帮团来啦！有问必答#结构研发，税前8000，人才补贴15w/3年，有没有了解情况的呀

回顾这近两个月的找实习经历，狠狠给了我弱小的心灵暴击，做了那么多测评、笔试，好不容易熬到了面试环节，面试和手撕代码也没什么问题，反手就给挂了，或者面试问一些十分刁钻的问题，这是一个实习生应该会的？（可能是我太弱了）。但还是想要暑假找一个实习（6月中旬上岗，实习3个月以上）在线问一问还有没有公司实习还没招满人的，java后端开发相关的岗位就行，找个实习太难了，求捞

去年十一月 我结束了我的秋招 拿了两个产品经理offer 最终选择了其中一个 但因比较一般 我在秋招后还是争取了新的实习 希望有更多经验冲一下春招十二月到今年春招之前 我去了两个不同领域的大厂进行了产品经理实习 最近很多以前的同事在问我春招如何 知道我为了春招得到更好的机会 去了很远的地方多实习几个月 我也只能实话说我目前还是没得选 只有秋招的那个offer 这种一次一次开口面对惨淡的感觉…多尝试了半年最后还是颗粒无收白忙活一场的感觉真的谁懂。。有种不如十二月就去玩的感觉。。。。。多忙碌一场还多了很多心里压力 觉得沉没成本已经投入必须春招拿到更好的 但是现实就是面试也没几个。。。已经五月了 感觉是不是还是得面对原来的结果 #关于春招你都做了哪些准备？#

我在华夏银行工作已有一段时间了，作为一名销售人员，我深刻体会到了银行行业的工资特点。银行的固定工资并不高，主要靠奖金和绩效来提升收入。业绩越好，绩效越高，拿到的工资也就越丰厚。销售人员在这方面有着明显的优势，因为他们能直接影响业绩，支行整体业绩好，工资也会相应增加。至于福利方面，各地区之间的差别并不大，基本福利都会有，只是数额上会有所不同。比如车费补贴、餐补、电话费补贴、季度奖、年终奖等福利都是银行员工的常见福利。此外，住房公积金和年金也是银行员工的福利之一，对于盈利性强的银行来说，员工的待遇也是相对较好的。