有偿求一个github学生认证的账号

这份外包工作的第一天，上午8.30就去到门口报道了，结果人还没上班，硬生生让我等到了9.30。打开时间也是从9.30开始，我就知道了，下一份工作去那么早也没什么太大用。等真的到上班的地方，见到我的导师后，说叫我有不懂得就问，我也不知道哪里不懂。我只记得工位很邋遢，我问抹布在哪里，自己擦了桌子，椅子坏了，我问椅子在哪里，自己换的椅子，电脑没有人帮我拿，只告诉我找谁拿，我自己一个人扛了主机显示器键盘数据线下来的。我以为这是每个新人都要经历的事情，所以我认为这是我的问题，我也不闻不问。也没有新人介绍，所有人都不认识，但我要跟别人介绍。直到——下一个新人入职之后，我才知道，椅子是有人帮忙换的，电脑是有人帮忙拿的，是要带给每个同组同事进行新人介绍并且互相认识的，不是只叫新人介绍的。但等我意识到的时候，已经晚了，我已经忙不过来，因为入职后第二天就开始干活。只因为我是无经验应届生的社招外包。

一二轮面试45分钟，三轮线下面试，面试后走流程，说是等待发放offer，审批流程。半个月后被告知，hc被关闭

前几周都是看前辈写的代码，参加需求分析会议，没事就摸摸鱼。开发阶段比较忙一点，联调阶段就是和前端小姐姐聊聊天啦

有一次我们团队要交一份项目报告，领导定的截止时间是周五下午5点。于是大家按计划推进，周三还在做最后的功能测试。到了周四，领导突然在群里发消息说：“报告格式要重新改，内容也要更详细，最好明天下午3点前交。”这时候问题来了：1我们已经按原格式做了大量排版和数据整理；2功能测试还没完全结束；3领导的要求突然变更，而且还提前了两个小时。大家只好连夜加班，甚至有人为了赶时间把数据临时拼凑上去。结果第二天交上去后，领导又说：“数据不够严谨，重新核对一下。”这下又要再改。更让人无语的是，领导自己却在下午3点之后才开始看我们提交的内容，甚至还说：“你们怎么这么慢？”那一刻大家都觉得很尴尬：我们不是不努力，而是...