找暑期实习经历分享

在科大讯飞实习三个月,考虑了很久也纠结了很久,拒绝了讯飞的转正offer,顶着压力,开始准备暑期实习面试。(投递岗位均为算法工程师-自然语言处理)
最开始投了vivo研究院,共两面,一面技术面,一面hr面,拿到了offer,但拒绝。
接着开始海投,海投了阿里,腾讯,华为,字节,美团,京东,oppo,百度,快手,合合科技,蔚来汽车,商汤科技,TCl ,下面说一下进展。
被挂:
字节简历被一直刷掉,被刷的有点怀疑人生,一度怀疑自己,也很好奇能进字节的都是什么大佬。
快手投递的是推荐算法,二面挂,理由是方向不符合,不过确实没有做过推荐算法相关的项目。
京东一面结束,没有后续联系,应该被挂了。
拿到offer:
TCL总共两面,拿到了大模型研发组的offer。
Oppo总共三面,拿到了offer 。
合合科技总共四面,拿到了offer,在这里很感谢合合科技的hr,很负责很专业,岗位很心动,但是还是选择了大厂。
商汤科技,总共三面,拿到了offer ,但由于我拒绝了所以跟hr不是很愉快。
蔚来汽车,总共三面,蔚来很吸引我的是带我的mentor是很厉害的大牛,而且蔚来相比大厂没那么卷,所以很心动,也纠结了很久,最后拒绝。
美团四面,拿到了美团平台语音交互部的offer,但是还是选择了大厂,美团很令我感动的是在我拒绝了他之后,hr跟我说愿意等我(因为那会我还在等大厂的offer)。
百度四面,拿到了内容生态研发部 内容风控研发组的offer,但还是选择了腾讯。
阿里五面,拿到了智能信息事业群 多摸搜索 夸克的offer,但是在阿里和腾讯之间纠结了很久很久,最后还是选择了腾讯。
腾讯,四面,拿到了TEG部门的安全技术 技术研究岗的自然语言处理,综合对比,选择了他成为我的最终offer,这意味着我的暑期实习挣扎阶段结束啦!!!
华为两面,已oc,但由于已经签了腾讯,也不会考虑啦。
全部评论
佬是实习到几月份呀,几月份开始准备的秋招
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发布于 2023-06-08 08:23 安徽
🐮
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发布于 2023-05-28 03:17 北京
我敲 微博刷到一遍 现在牛客又刷到一遍
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发布于 2023-05-28 03:16 安徽
太牛逼了,佬
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发布于 2023-06-06 19:00 辽宁
佬太强了
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发布于 2023-06-04 17:24 陕西
华为已经开奖了吗?
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发布于 2023-05-28 12:15 四川
大佬可以透露一下学历吗
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发布于 2023-08-31 16:06 安徽
数学系做nlp吗,太强了
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发布于 2023-08-18 21:08 上海
这才是佬
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发布于 2023-07-21 20:44 广东
讯飞实习有转正?
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发布于 2023-07-13 17:10 湖北
m
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发布于 2023-07-11 14:40 日本
你好,为啥拒了讯飞呀,可以分享下吗?
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发布于 2023-07-02 10:13 北京
请问合合科技是上海做扫描全能王那个合合信息么?
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发布于 2023-06-15 21:23 陕西
好牛 lz可以展开讲讲为什么选腾讯弃夸克吗?
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发布于 2023-05-29 22:06 浙江
🐮
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发布于 2023-05-28 22:42 广东
牛的,我的佬
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发布于 2023-05-28 11:30 辽宁

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10-28 10:48
已编辑
门头沟学院 Java
孩子我想要offer:发笔试后还没笔试把我挂了,然后邮箱一直让我测评没测,后面不知道干嘛又给我捞起来下轮笔试,做完测评笔试又挂了😅
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真tmd的恶心,1.面试开始先说我讲简历讲得不好,要怎样讲怎样讲,先讲背景,再讲技术,然后再讲提升多少多少,一顿说教。2.接着讲项目,我先把背景讲完,开始讲重点,面试官立即打断说讲一下重点,无语。3.接着聊到了项目的对比学习的正样本采样,说我正样本采样是错的,我解释了十几分钟,还是说我错的,我在上一家实习用这个方法能work,并经过市场的检验,并且是顶会论文的复现,再怎么不对也不可能是错的。4.面试官,说都没说面试结束就退出会议,把面试者晾在会议里面,丝毫不尊重面试者难受的点:1.一开始是讲得不好是欣然接受的,毕竟是学习。2.我按照面试官的要求,先讲背景,再讲技术。当我讲完背景再讲技术的时候(甚至已经开始蹦出了几个技术名词),凭什么打断我说讲重点,是不能听出人家重点开始了?这也能理解,每个人都有犯错,我也没放心上。3.我自己做过的项目,我了解得肯定比他多,他这样贬低我做过的项目,说我的工作是错误的,作为一个技术人员,我是完全不能接受的,因此我就和他解释,但无论怎么解释都说我错。凭什么,作为面试官自己不了解相关技术,别人用这个方式work,凭什么还认为这个方法是错的,不接受面试者的解释。4.这个无可厚非,作为面试官,不打招呼就退出会议,把面试者晾着,本身就是有问题。综上所述,我现在不觉得第一第二点也是我的问题,面试官有很大的问题,就是专门恶心人的,总结面试官说教,不尊重面试者,打击面试者,不接受好的面试者,技术一般的守旧固执分子。有这种人部门有这种人怎么发展啊。最后去查了一下,岗位关闭了。也有可能是招到人了来恶心人的,但是也很cs
牛客20646354...:招黑奴啊,算法工程师一天200?
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