实习能包装内容么

26应届后端go，现在感觉中大厂实习都找不到了，然后只有一些小厂外包实习，想问问各位大牛牛建议去外包实习还是全力准备春招呢？

佬们，打算包装一个需求在简历上。需求是一个营销模块在这个模块中有一些CRUD的内容，比如说地址的填写，物流信息的上传，活动页面的展示还有一些比较稍微技术含量的模块，比如说抽奖库存的扣减，抽奖流程的编排（责任链模式），亦不发奖请问我简历包装的时候主要写CRUD 模块，然后表示其他稍微有技术含量的模块我也深度参与了，只不过不是我开发的。（这种方式可以吗？我的担心点是面试官觉得我不可能负责有技术含量的部分）还是说直接写有技术含量的部分，并且表述是自己负责并开发的（这种方式可以吗？）

 我选继续实习，我的理由是:

好突然，突然喊我到会议室，突然说我工作不符合要求，要把我开除。说一下这半个月的经历吧，顺便给自己复盘一下。1号入职，公司发了一台Mac让我装环境，由于我从小到大一直使用Windows，Mac用不习惯，所以要求第二天带自己电脑上班，HR和mentor也同意了，还说自己电脑带电脑有补贴，开心坏了。第一天就简简单单看看公司二次开发的框架和项目代码，轻轻松松下班。2号上班，给我安排了一个功能，要求我前后端一起做（面试时我明确了只会后端，前端不会但可以学），因此我把前端推掉了，可能是被辞退的第一个伏笔吧。接着几天，我把这个功能完成了，我问leader还有没有别的任务需要我做，于是把我拉进另一个项目组里，要我熟悉另一个项目。又过几天，前端联调我做的功能时发现很多问题，需要返工（现在回想起来当时可能和前端同事缺乏沟通，接收参数和返回参数都是自己想当然写的），且在这几天里，另一个项目组给我安排了很简单的Ctrl+C，Ctrl+V工作。18-22号请假回学校考试了，没上班。到了今天，HR喊我到会议室，说大家反映我的工作内容不符合要求，且上班时间玩手机频繁，要把我开除。好吧我认了，确实因为和前端沟通少了导致返工。同时以为没任务安排给我做，我就手机玩得多。（HR说实习生确实任务轻松，但是应该在没任务的时候熟悉框架而不是玩手机...）总结出来就是问的少了，手机玩多了。或许前面把前端工作推掉也是原因之一，这个没办法，我确实不会。除去第一天和请假几天，满打满算实习了两周，一段失败的实习经历，大家引以为戒吧。最后是一些关于未来就业的疑问，希望有大佬可以解答。1.这段实习经历可以包装成3个月写在简历中吗？2.要不要马上开始投递下一段实习，现在好像已经没什么岗位了而且好没心情，打算年后再投递了。27双非本，本来打算小厂实习骑驴找马，然后在大三下或秋招找个中厂就好，也没打算冲击大厂。现在被开除之后，如果这段实习经历不能包装，那我的规划可能要大变了😰