求实习

1. 自我介绍2. 项目介绍3. 多 Agent 项目中遇到了哪些难点，怎么解决的？4. RAG 项目中的创新点5. 你说一直对 AI 感兴趣，经常追踪 AI 发展的前沿动态，最近了解到哪些 AI 相关的动态？最近在学什么 AI 相关的知识？6. 手撕：力扣 395：至少有 K 个重复字符的最长子串（只剩 10 分钟了，没写出来，把函数框架写好了，说了说大致思路）这面试官看起来不是个省油的灯，迟到了两分钟先不说，回答的时候一会站起来活动活动，那边还有对话杂音（估计是和员工说话），整个过程他也皮笑肉不笑的，感觉要寄

1.boss上的简历是关于前端比较多，寒假也有主动被问过的前端岗位。2.没什么经历大学搞的比赛基本上没有拿奖，实验室那边可能会有两个专利可以挂名。一个关于机器学习算法方面的图像增强和一个多智能体的专利。3.想就业产品经理方向，不想打代码，但是听说很卷，最好AI和数据方向的产品经理。4.实习过一天是大二暑假，一个数据标注的都没有面试直接培训，试岗一天正式实习一天被导师知道觉得没有用叫回学校搞专利。5.实现了dify本地部署➕ollma，一个先搞一个AI语音助手吗？产品偏向于车企不知道小鹏汽车实习好不好进，也想过医疗方面的产品。会不会比互联网轻松一点？6.现在看到网上特别焦虑，学校还有课请代课怕老师认出来毕竟女生少。想考个信息系统管理师的软考证，有没有用啊。感觉时间一下子不够用了。

一、 认知重构：简历不是“档案”，而是“产品说明书”很多人写简历像是在填档案：“我叫什么、我会什么、我做过什么”。这是典型的“工程师思维”，只顾输出，不顾接收。在产品和面试官的眼里，简历的本质是什么？是一个 “价值交付物” 。HR看简历的平均时长只有6秒，这6秒里，她只关心一个核心问题：这个人来了能不能帮我解决问题？高手的结构应该是：定位（你是谁）→ 代表作（解决过什么难事）→ 信任状（凭什么证明你行）。所以，不要再把“技术栈”放在最前面了。没有人关心你会多少工具，他们只关心你用这些工具创造了什么价值。普通结构： 基本信息 → 教育背景 → 技能树（罗列20个技术名词） → 工作经历爆款结构：...

27毕业，想进互联网做产品或者运营，已经投了两周了，颗粒无收，求建议！！！