vivo校招

1.介绍团队是干什么的2.问笔试题目，没做出来的都问了一遍。3.问prompt:(1)看我a了37.5%，问我知不知道如何改进？(2)prompt工程一般怎么写？(3)你说到可以给输入输出案例，落到底层原理上大模型是怎么做的？(4)你说到可以给定“按json输出”，如果我拿到的结果不理想(非json)，你觉得如何改善(5)你说可以使用** content **来加强引用，具体到底层大模型如何识别的？4.如果一个用户反馈大模型给的不准，你如何排查？5.了没了解过deepseek的深度学习，它的具体详细的思考过程是怎么样的？6.看到我写了RAG(1)RAG是什么时候出现的？(2)了没了解过抖音、谷...

双非本科，靠着字节、百度、蔚来三段实习一路撑到春招，到现在才真正认清现实。一封封感谢信砸过来，慢慢明白，学历和学校带来的门槛，远比几段光鲜实习要重得多。最让人无力的，莫过于拼尽全力刷实习、攒经历，最后却连一个入场机会都换不来，那种落差感真的太磨人。总自以为是地觉得，有大厂实习就够了，一定能挤进心仪的公司，可现实一次又一次把幻想击碎。现在的我，早已没了春招初期的锐气，只剩下满心的迷茫和惆怅。不知道是该坦然接受现实，还是继续抱着不切实际的期待，在大厂的梦里不肯醒。

作为嵌入式老司机，我认为嵌入式岗位进入大厂，核心不只是“会写代码”，而是是否具备系统级工程能力与扎实的底层理解。很多人简单归结为“八股文 + 项目”，但实际考察维度更系统，主要可以分为基础知识、项目经验、底层能力和工程素养四个方面。一、基础知识：门槛但必须扎实基础知识通常被称为“八股文”，包括 C/C++、操作系统、计算机网络和数据结构。在嵌入式方向，会进一步细化到：中断机制、内存布局（栈/堆/全局区）、寄存器访问、volatile 语义、缓存一致性等。面试官不会只听定义，而是更关注理解深度。例如：为什么中断服务函数要尽量短为什么共享变量需要 volatile为什么不能在中断中做阻塞操作本质是...