「求助大佬帮看看这道算法题吧！」获取所有员工当前的(dept_manager.to_date='9999-01-01')manager，如果员工是manager的话不显示(也就是如果当前的manager是自己的话结果不显示)。输出结...

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亚马逊_校园招聘经理
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广州新华学院 Java
25 面试垃圾公司
救救孩子吧来了一个面试，软件上说好的 8k结果到了后疯狂的输出，最后跟我说实习 3k 还要实习半年 然后再考核转正立马跑了各位再帮 look look 简历呗，待修改：项目经历：没有说明用什么解决了什么问题专业技能太少
RickieOne：还有一个面试，上来就笔试算法 1️⃣ 字符串分割不能用 split ，ab&&c，根据&&放到数组上 2️⃣a 到 z 的全部组合情况，包括 a...z 3️⃣多线程，同时打印 1-200 4️⃣sql 代码 考分组 聚合 平均结合 小厂也这样吗，然后就八股 再拷打项目
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04-07 13:11
西京学院 客户端其它
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05-17 23:42
北京中南海业余大学 测试开发
双非硕士的60分简历能换来80分的机会吗？
我是一个来自双非院校的计算机硕士生，可能属于“学历链低端”，也没有“大厂实习”，简历是我能控制的第一道门。我的起点不够亮眼，所以我从一开始就告诉自己：要把简历写成我“解决问题能力”的证据，而不是“我有多优秀”的证明。最终，凭借这份60分起步、逐步打磨的简历，我拿到了比较多的实习和秋招机会。市面上关于“如何写出满分简历”的文章很多，但对刚起步或者没有大厂背景的同学来说，那些“模范模板”反而让人压力山大。我不想谈完美模板，这次，我想从一个更务实、更接地气的角度出发，聊聊——如何打磨出一份“60分简历”，让你有起码80分的机会拿到面试机会甚至Offer。一、为什么说是“60分简历”？“60分简历”指...
烤点老白薯：看着确实老实本分 是个持续稳定的可塑之才 怪不得华为喜欢
投递完美世界等公司7个岗位 > 写简历别走弯路 你的简历改到第几版了
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