不知道现在大家找工作都看啥，头部大企业确实可以给更大的平台和保底空间，至少辞职了也有title,但是也可以看看发展中的小厂，想来上海的同学可以看看咱们，小赛道，但是发展很好，基本做到了行业top级别合合信息估计大家都没听过，我当年秋招之前也没听过，但公司的一个产品应该知名度还行，就是扫描全能王这个软件。公司成立挺久了，没记错的话是2006年，应该是最早一批搞大数据的企业。部门氛围很好，正式员工一般也不加班，早上9.30到公司都还没啥人，免费早晚餐，六点半晚餐，七点半应该就没人了。ld，mt都很好相处，弹性打卡，最晚十一点。正式员工直接不用打卡。不了解应届生工资，但如果是应届生进去的话，感觉真的...

😅😅😅研发岗是根本不可能的，有机会去测试吗😭😭😭

实习不主动找活会被裁员吗？我的回答是： 一句话结论：要主动，但要“有边界、有方法、对齐预期”地主动。尤其在计算机/软件实习中，主动性往往直接决定你能否拿到可见成果与转正机会。 大家好，我是程序员小白条，今天来给大家分享关于实习找活话题的文章分享，无论你是否考虑转正，我建议在如果时间很空，还是要主动进行 PUSH 自己。毕竟混了工资，那时候简历可什么都没的写了。 为什么要主动？ 1）多位大厂工程师与职业中心的建议都强调：主动沟通、定期要反馈、对齐上级期待能显著提升转正概率与成长速度。 2）职场故事同样印证：仅埋头干活不沟通很难被看到；明确表达目标、主动争取更有影响力的任务，反而能更快拿到成长性项...