快手内推，已有候选人在流程中了哦

我刚毕业的时候，凭借对嵌入式Linux的深入学习和几个完整项目经验，早就拿到了超过12K的薪资。那时候行情还没现在这么差，凭本事吃饭并不难。现在回头看，一年经验的岗位依然标12K，甚至有公司还打着“培养”的幌子压价，让人难以接受。更夸张的是，有些企业甚至不看技术深度，只看工作年限，仿佛经验等于流水账，薪资就该机械分级。行情下行我理解，但把技术人才当“通用劳力”用，长远来看只会加速人才流失。我不是抱怨工资，我只是感慨：现在的市场，越来越看不到“能力定价”这四个字。所以，如果你也是一个踏实提升、积累技术的人，别被低行情击垮，真正有价值的技术迟早会被看到。只是，这个过程可能比想象中更长、更冷。大家怎...

秋招咋办啊｡°(°¯᷄◠¯᷅°)°｡

7.11 一面（40min）：1. 你刚刚说对测试流程也比较熟，请具体说明一下测试流程是怎样的？2. 在测试过程中如果你认为是bug但开发认为不是，你会怎么处理？3. 那你觉得测试中比较难的点是什么？为什么？是这种工具不好模拟吗？4. 针对地图导航页面的简化版（包含起点终点输入框和导航按钮），请设计测试用例并说明测试点。5. 如果开发提测时间延后导致测试时间不够，你会怎么处理？6. 你之前你有测试过APP相关的吗？7. 自动化测试的范围和程度应该如何界定？我看你写过有自动化测试，主要内容是？8. 那你们的性能测试主要是测什么指标呢？9. 你对python比较熟是吗？python的多线程、多进程...