薪资构成中你不了解的事!

#校招谈薪一定要知道的事#
大家一定要对薪资构成有概念,最开始我也是什么都不懂,到后来一步一步了解。我在这里给大家分享一些简单的概念
薪资构成,五险一金是否囊括,养老保险,医疗保险,失业险,工伤险,生育险和住房公积金。有的公司会有补充医疗保险
大家记得主要观察住房公积金的缴纳比例,住房公积金可以用于租房购房和还贷。不同公司缴纳比例不一样。有的是7%,有的是12%,差距很大。并且是你和公司共同缴纳,假如你基础工资是3000,缴纳比例是10%,那么你每月的公积金是300(从你工资扣)+300(公司额外缴纳)=600,所以你的双边公积金是600。
最重要的是一定要关注基础工资是多少,公积金的缴纳比例是按照你的基础工资缴纳的。很多公司把工资分为了基础工资和绩效工资,绩效工资不会算在你的公积金缴纳额度里面!
公积金可以极大减轻住房压力!
谈薪的时候记得要将预期工资上浮一点,给出对方杀价空间,并且高工资也会为之后跳槽做一个好铺垫。跳槽公司会检查你的前公司薪资待遇来给出你的现工资待遇。
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很有用!
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发布于 昨天 14:45 北京

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no_pessimi...:感觉字节都是hr捞人面试的
投递字节跳动等公司10个岗位
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