25届腾讯TEG入职应届生体验

工作与成长：超出预期的硬核我入职前以为实习生就是打打杂，没想到进来第一天，导师就给我扔了一个完整的需求。从需求分析、技术方案设计到开发、联调、上线，我全程参与，这成长速度真的超乎想象。导师&Leader： 我的导师一位技术大佬，他会手把手地带我熟悉代码库，耐心解答我所有的“小白”问题。Leader也超好，每周都会和我1v1同步进度，关心我的成长和状态。这里的上下级关系很扁平，沟通起来毫无压力。技术氛围： “大佬”密度极高！身边同事很多都是行业里的佼佼者。每周都有技术分享会，内部的技术文档库（KM）更是个巨大的宝藏。只要你愿意学，这里有学不完的东西。福利与生活：传说都是真的！说到福利，腾...

入职某小厂，两周时间，被 hr 谈话，辞退。说不胜任工作，问题可能有哪些？这种情况常见吗？下一家面试被问，怎么应对？

进程的内存有哪些分区？（栈区、堆区、全局区（静态区）、文字常量区和程序代码区）堆和栈有什么区别？一个程序的编译过程，从代码到可执行文件？（预处理、编译【词法分析、语法分析、语义分析、源代码优化、代码生成、目标代码优化】、汇编、链接）C++和C的区别面向对象和面向过程的区别？Java语言的特点Java的反射机制平时在什么场景下会用到反射反射存在什么问题java的垃圾回收机制不同的垃圾回收算法有什么特点TCP如何保证可靠性的？（三次握手、序列号和确认应答、数据包重传、滑动窗口、拥塞控制）为什么需要三次握手？两次不行吗？https是怎么保证数据传输的安全性的？https的加密原理https是对称加密...

各位牛友们好，目前处在边实习边秋招的状态，但是心中还是有点疑惑和纠结… 想来问问大家的意见。先交代下现状：目前在美团做前端实习，ld之前已经明确给了转正意向，我也当场答应了（毕竟美团的机会真的很难得）。但有两个硬性情况：1.我必须实习到10月才能凑够时长（学校原因，没法提前走）；2.包含薪资的正式offer要等到11月才发（ld说流程上要等Q4的hc统一审批，现在只能确定“有意向留用”）。现在最拧巴的是“10月前这段时间该怎么安排”：一方面，我知道“好好表现”是硬道理——毕竟offer没到手，10月前的实习表现肯定会影响最终能否顺利拿offer。所以按理来说，我应该全身心扑在实习上，把手里的项目做扎实，别给ld留下不好的印象。但另一方面，“11月发offer”实在太折磨人了… 万一中间有变动（比如hc突然缩了、或者审批出问题），我现在要是完全不投秋招，等到10月再开始，秋招都快结束了（很多大厂10月中就截止网申了），到时候真就“秋招寄”了。所以现在在纠结这几个问题：1.10月前到底该不该继续投秋招？如果投，是“偷偷投”（比如只在晚上/周末准备，尽量不请假面试），还是可以稍微“放开点”？2.怕偷偷秋招影响实习表现——比如为了赶面试请假，ld觉得我不踏实，反而影响转正，这就得不偿失了。3.要不要跟ld坦白我还在看秋招？比如找机会说“ld，我知道现在要好好实习，但秋招窗口期短，我可能会投几家试试，不会耽误工作”——但又怕说了之后，ld觉得我不稳定，本来稳的转正反而变悬了。4.有没有同样遭遇的同学？你们10月前是怎么平衡的？比如每天花多少时间在秋招上，面试请假怎么跟ld说的？5.现在每天实习秋招两手抓，感觉要累晕过去了。。。其实我知道“贪心”不对，有美团的转正意向已经很幸运了，但就是忍不住想留条后路——中间变数太多，秋招又只有一次，真怕自己选错了。求有经验的前辈们给点实在建议：是该赌一把专注实习等11月offer，还是偷偷兼顾秋招？如果兼顾，怎么才能不被发现/不影响实习？真的快纠结疯了😭