2021-05-28 18:17 完美世界_第一项目中心_3D角色设计师
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职场铁律，不要用离职威胁涨薪。离职的话提出口。领导暂时给你涨了，马上就回招聘新人，到了立刻开除你。
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白驹之过隙
北京市海淀区简明教育培训学校 Java
想多了……工作这么多年还没遇到过“威胁”涨薪的，一旦离职提出口，就立马走人了，领导根本不给你暂时涨的机会，这社会从来不缺人。
NothingSay
门头沟学院 测试工程师
开除有赔偿也不错,n+1
牛客0063号
社区规范更新号
说出你的故事
Now.
门头沟学院 前端工程师
😂 让我想起来，提了离职领导留你，一般是因为你是最便宜的 🤣
猪肉肠粉加蛋
门头沟学院 C++
感觉相对来说提出离职然后领导用涨薪挽留的情况更多
一叶知冬
吉首大学 .NET
开除好啊，领赔偿😂
abner112
北京师范大学 算法工程师
小公司才能谈薪水。大公司一种升职，这需要写ppt多部门领导面试通过，跟重新找工作差不多。第二种就是年终考核优秀，最后一种是年终工资普调，不多见。
Cookiesccc
中国计量大学 嵌入式工程师
还不如被开了拿N+1。现在就是晾着你，不给你涨薪还招人。
最喜欢春天的大菠萝很紧张
门头沟学院 产品经理
如果你不可替代，这招有用，其它情况就属于自己作了
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