夜深忽梦少年事

Q1: 请简单介绍一下自己的情况实习经历:百度: 做架构相关和推理优化相关工作，包括模型路由（类似 Gateway）和推理性能优化腾讯云: 反入侵组，主要做了两个项目：门神防火墙的流能力支持规则库运营平台建设Galxe: 链上相关工作，如交易并行化优化开源经历: 参与 Apache Seata、Dubbo Admin、Kiwi 等项目，是 Apache Seata 的 CommitterQ2: 腾讯云的实习已经结束了吗？A: 是的Q3: 百度是在哪里实习？A: 北京。Q4: 你简历上写的路由转发系统能介绍一下吗？A: 这是腾讯云门神防火墙的规则引擎部分。系统架构:流量从 STGW 网关接入经过...

公司开的新食堂，看一眼就吓哭了，坐5分钟就跑路了服务员还追出来问我为什么走了。还敢来互联网吗？啊？黑子说话！

一、企业为什么要面试？它到底想确认什么？你以为：面试是为了考你。实际上：面试是为了减少用错人的风险。企业心里最怕这三件事：1. 用一个不稳定的人频繁跳槽、态度模糊、缺乏投入感的，会被优先排除。2. 用一个难沟通的人技术再强、能力再好，但沟通困难，会拖垮团队。3. 用一个无法解决当下问题的人企业招人不是为了“培养”，而是为了解决当前业务瓶颈。所以面试官最关注的永远是：你是否靠谱？是否好沟通？是否能创造价值？面试成功的关键，就是让企业降低对你的“风险判断”。二、为什么有的人技术一般，但面试永远不翻车？答案只有一个——他们懂得表达价值。举个对比：❌ 一般候选人的回答“我负责接口开发，写了好几个模块。...