百度智能体研发，许愿OC🙏🙏🙏

游卡服务端开发面经（已oc） 一面1.自我介绍2.虚函数和多态3.vector删除一个元素如何实现的，讲讲移动语义，如何回收一个vector的内存（创建一个空的，移动给现在的（挺巧妙））4.讲讲几种智能指针的应用场景、weak_ptr如何保证在使用期间资源不失效的5.socket编程的流程6.进程、线程、协程7.cpu计算密集型任务用多线程还是多协程,为什么8.死锁是什么，如何解决9.每次生成1个1到1亿的随机数、且不重复10.反问二面+hr面1.自我介绍2.实验室项目拷打，做的东西偏底层，为什么想来做游戏3.bustub，为什么用B+树4.了解innodb的页面组织形式吗5.了解mangod...

1️⃣古瑞瓦特技术支持，🈷️base n，🈶两人间宿舍400r，base深圳，公积金基数和比例按最低的，需要驻外1-3个月，hr说早8晚62️⃣民生银行广州启航，🈷️base n-4/n-6，需要提前实习，有一年半单人间，应该base广州怕去私企会被裁掉，如果去银行出来很难找其他的工作，介意银行提前实习这个点，已经和古签了三方，现在要违约去银行吗，银行违约金1w总包来算两个差不多 因为银行缴纳五险一金比例高所以到手会少一点

投了50份简历还没回音？面试总在最后环节被刷？看着同学晒offer越来越焦虑？春招本质是心态战。 技术可以速成，但心态崩了，就全盘皆输。稳住这4个核心心态，配合极简工具，你能跑赢大多数人。心态一：从“求着被选”到“主动匹配”错误认知：”我又被拒绝了。“正确认知：”这次匹配度不够，下一家。“立即行动：用匹配度打分表理性投递投递前，花3分钟填这个表：例如：数据分析用Python完成XX项目，提升20%效率7行动：只重点攻克匹配度>7的岗位。面试时直接说：“我注意到岗位需要XX能力，我曾在XX项目中体现，所以我认为自己匹配。”心态二：管理焦虑，就靠“15分钟法则”焦虑时，给自己15分钟彻底沉溺...

大厂的朋友，很好奇你们内部AIcoding啥现状？