北京站 一面无领导讨论 过了 晚上通知第二天二面 还是20:30–21:00 这么晚回来没车也就算了 我在地铁上 突然打电话告诉我能不能接受调剂的业务岗（柜员），我本身投的是金融科技岗 因为我学的java，我说不接受，告诉我 不接受那就不用参加二面了 你面试前一个小时告诉我这样？真dog啊 你是真dog啊
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昨天 11:56
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牛客运营
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03-17 22:30
拼多多集团-PDD_服务端研发工程师(准入职员工)
周会上，我说："这个技术栈，我调研过"
会议室里安静了几秒。 "你调研过？"架构师抬起头，看向坐在角落的我。 我点点头，打开笔记本："上周看到需求文档后，我花了些时间做了个对比分析。" 那是实习第五周的周会，团队在讨论一个新项目的技术选型。会议已经进行了半小时，几位资深工程师各执一词，有人倾向用成熟稳定的方案，有人想尝试新技术。争论陷入僵局时，我在群里发了一句："我这边有份调研报告，要不要看看？" 导师在会上直接说："那让他讲讲。" 我其实没想到会在这种场合发言。入职前几周，我一直在熟悉业务代码，跟着导师做一些模块开发。但我发现，真正让人成长的，不是等着...
拼多多集团-PDD成长空间 1356人发布
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不愿透露姓名的神秘牛友
03-19 10:38
看到网传的丁老板这个图片，简直要笑死
rt 不知道是真的假的丁老板 太难绷了
实力求职者：真的绷不住了，第一张霸总人设，第二张求生欲拉满
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03-13 16:51
兰州交通大学 市场
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03-19 20:44
拼多多集团-PDD_前端
在拼多多，我基本不会看这 4 种前端简历
这段时间看了一些简历，有一个比较明显的感受：👉 不是大家不会写简历，而是很多人没有站在“筛选方”的角度去想问题你写的是“你做了什么”，但面试官在判断的是：👉 “我为什么要承担面你的成本”这个视角一变，其实很多问题就会变得很清晰。下面说几种我通常不会继续往下看的情况。第一种：信息很多，但“决策成本很高”的这类简历的特点是：技术栈很多项目也不少甚至看起来不差但问题在于：👉 我需要花比较长时间，才能判断你到底强在哪而现实是：面试官每天要看很多简历，👉 “无法快速下判断” = 风险高 = 放弃这里有个很多人没意识到的点：不同阶段的筛选，其实容忍度是不一样的。有些情况下，可以接受信息稍微“模糊一...
应届生简历当中，HR最关...
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