一、焦虑的起点，当身边的同学都拿到Offer。 楼主是一名26届毕业生，暑期来临之际，忙于课题组横向与论文发表。在五月份的时候室友纷纷拿到了大厂暑期实习offer。当时内心慌得不行，私下询问老师，得到建议是先忙完手头工作，等到明年春招就能够全身心投入，找到一份好工作，我当时心态有点绷不住了...。联想到去年师兄在春招时糟心经历，晚上翻来覆去睡不着。二、背水一战，在实习季的尾声抓住机会，与快手结缘。 在6月初没有那么忙的时候，我决定不再等待，背水一战 ！准备开始暑期实习面试，刷完高频算法题后，细心复盘了过去实习经历与java基础（主要是面向对象、注解、反射、并发、jvm、集合）。此时各家暑期实习...

26届学院鼠鼠燃尽了。实习发现没有学到什么东西，现在想继续秋招。发现快要过时间了，但是现在在公司有有点抗不下去了。大佬们，拷打一下我，我现在该怎么办。算法+八股+项目在实习的适合就没怎么刷了，以为公司还不错，现在越来越呆不下去了。不是鼠鼠我嘴馋，但是中秋没有礼品是不是太抽象了一点，唉。学院鼠鼠打法太难了吧。大佬们，求求辣！！！😭😭😭

29届golang，想找份后端日常实习，求大佬指点。标题党了一下，实际是研0，有一段不对口的实习经历，求问想找大厂实习该补充哪些技术栈。也祝大家都找工作顺利。

先叠个甲：不是互联网行业原罪，是它真的只适合“天选卷王”，普通选手硬闯只会沦为“职场耗材”。1.为什么我劝退互联网？互联网行业的 “高薪神话” 背后，是大多数人难以承受的隐性成本，这些现实问题往往被光鲜表象掩盖：高压不是 “抗压” 就能扛，是身心双重透支：工作时长长、要随时oncall是一方，。更消耗人的是 “无意义内耗”：需求反复变更（上午定的方案下午推翻）、跨部门无效沟通（对接 3 个部门才推进 1 步）、为了 “做给老板看” 的形式化汇报、明明能高效完成却被要求 “磨洋工凑时长”。更核心的是 “结果导向的焦虑绑架”：KPI、GMV、用户增长等指标如利剑悬顶，每天被催着要收益、要突破，哪怕...