#CVTE综合面试

📌 公司：华为（Huawei）📌 岗位：后端开发实习生📅 面试轮次：HR压力面试🧠 被问问题如下：自我介绍，谈谈你对云计算和大数据的理解。面试官突然问：“在团队开发中，你是如何处理技术与需求之间的冲突的？有没有具体的例子？”你如何看待持续集成和自动化测试？你有这方面的经验吗？面试官继续追问：“如果你负责的模块进度延误，团队成员开始抱怨，你会怎么处理？”假设在开发过程中出现了很复杂的bug，团队解决无果，你会如何推进解决方案？面试官突然问：“如果你的代码出现了很严重的bug，且影响了整个项目，你会怎么处理？”面试官严肃问：“在工作压力过大时，你如何调整自己的心态？有过类似经历吗？”反问环节我问了：“公司如何培养技术人员应对大规模项目的能力？” 面试官说：“通过跨部门的项目合作与技术挑战赛。”💬 小结：这次HR压力面试的重点在于个人应变能力、沟通能力和决策能力。面试官通过直接的问题测试你是否能在压力下作出冷静决策，表现得越冷静，越能体现你在工作中的成熟度。

上周面完的综合面，显示已经通过，有没有佬知道下一步测试隔几天，测试内容是什么呢？

麻了麻了，真的投的有点自我怀疑了。好焦虑啊，快点上天赐我一个offer吧

面试时间:30min面试体验:禾望技术复试与一面技术面有所不同，一面更多的聚焦在技术实现方法，以及技术细节问题上。技术复试分为两部分: 第一部分是针对自己的项目手撕电路，以及实习期间项目的电路手撕，主要为电路工作原理深度考察以及器件选型。第二部分主要是针对项目的背景进行提问，例如为什么要使用该拓扑去实现，在实际落地的时候会有哪些问题，电压等级是怎么考虑的，该行业的未来发展走势和技术点等，主要考察的是对于行业的认知。建议大家提前了解自己的项目在产业中的应用。