面试两个月后的精神状态

最近总共拿到了3个offer，还在综合考虑中，但是有一点真的觉得不错——神州信息的一轮面试，秋招参加大大小小面试真的很不少了，也面的疲惫，面试周期长，多轮面试是常态，折磨心态，然后又是漫长的泡池子、等开奖，面神州信息也是线上视频，进入会议室后有两位面试官， “HR + 技术” 同场面试的模式，一次面试就完成了全维度考察。流程特别清晰，先由HR沟通职业规划、期望 base 地、薪资预期等基础信息，接着技术面试官直奔核心，从项目细节、专业知识到技术思维层层递进提问。​印象最深的是技术面没有堆砌偏题怪题，而是围绕岗位核心需求展开，既问到了Redis 线程模型、MySQL索引这类基础八股，也深入聊了我...

😢😢😢Java

一面（HR面）时间：2025-11-12挑一个你觉得收获比较大的项目，简单讲讲你负责的内容还有收获现阶段你的Java开发的优势是什么？Java数据类型包括哪八种？Java的==和equals的区别是什么？对企业所属行业有什么限制？对企业看重的点有哪三点？性格什么样？遇到棘手的问题需要沟通，你会不想去沟通吗？对于加班怎么看？你对欣旺达的认知？期望薪资？哪里人？问：接下来流程是什么？答：还有一轮业务面就谈薪，所以只有两面。问：多久通知二面答：快的话几天。二面时间：2025-11-13自我介绍说一下你工作经历比较丰富的项目，面向的使用场景、使用对象、多少人、你在中间担任的角色协同你的角色有哪些？会跟...