大三暑假投了广州某大厂的嵌入式开发岗位，从技术栈到项目匹配度我都觉得挺合适的。技术一面和二面也都顺利通过，自我感觉良好，连面试官都评价“基础扎实，项目细节清楚”。但没想到最后在 HR 面被挂了。HR 问了很多非技术相关的问题，比如能不能接受高强度加班，能不能服从加班安排，如果团队临时调整任务有没有问题。当我表示希望加班是有规划的、能接受但不希望频繁时，HR 的语气明显变化，后续也没再多问项目相关的问题。几天后就收到了“很遗憾”的通知。回头总结了一下，HR 面其实已经暴露了所谓“KPI面”的几个特征：重点不在匹配，而在测试服从性：是否愿意接受不合理的安排，是关键判断标准；问题偏向人事管理，不关注...

做梦

被拒那么多次，终于轮到我了

26届毕业，之前没有实习过，cpp游戏后台开发，实习上岗三天了，本地测试服还没跑起来，了解了项目结构，构建方法，搭建了运行环境。和我想象中的开发不一样，项目写的不是现代cpp，一堆宏，特别是第一个字母大写的类方法，看的我捏把汗，用SVN管理的项目，对于用git的我直接想**，天啊，天啊，苍天啊。天天呆在屏幕前，好难受的嘞