应届生到手7k和到手11k的区别有多大？？

想问问小公司高工资和大公司低工资应该怎么选？
感觉各方面都很纠结

小公司五险一金按最低缴，基数为工资的一半
大公司六险一金按最高缴，基数是工资本身

小公司行业较小众，人数规模1000-1999，制造业，在宁波某市较偏的镇上，还未通地铁
大公司为热门的半导体行业，行业中具有知名度和领先地位，在合肥郊区

小公司加班等情况未知，网络上信息较小，hr说干完活就走
大公司网上已知加班氛围浓厚，加班应该跟个人绩效挂钩，可能月加班50-90h，上班要收手机

个人感觉大公司确实是个好平台，行业内跳槽可能更容易，但是跳槽涨薪可能也就只能涨到目前小公司给的水平，同时如果在大公司加班、收手机的情况下，感觉可能工作会比较压抑和难受。
小公司的话，感觉就算有时候加班，顶多也就是达到大公司常态化加班的水平，感觉wlb会好很多，并且薪资不错，不过日后如果要跳槽可能平台一般。

又会觉得自己是不是太纠结于目前的薪资差额，应该更看发展，但是也不太知道所谓的大公司到底能带来多少发展，最终生活应该还是向钱看齐吧。 #应届毕业生offer选择#

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更新信息：大公司我的岗位不用收手机，宿舍三室一厅单间，免费住第一年，第二年月租几百，第三年起不包住；小公司宿舍是在职就能一直住，但是四人间的上床下桌