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SJZ97
2019-09-28 22:56
阿里巴巴_阿里云_数据研发
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2019-09-28
在牛客打卡6天,今天学习:刷题 11 道/代码提交 11 次/学习课程 1 节
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西街的故事
04-25 10:15
Java
聊聊阿里淘天集团职级和绩效考核调整方案
1、职级调整方案增加P8及以下的层级,由原本的P4-P8五个层级调整为14-28十五个层级;原P8及以上员工不再自主晋升,而是组织直接任命,根据业务规模和团队规模来决定薪资和奖金,要让处于管理岗位的人“能者上、庸者下”;激励机制上,员工的奖金和回报不与层级关联,而与实际贡献关联。当然,职级调整的目的着眼于激励,员工的奖金和回报不与层级关联,而与实际贡献关联。这个说起来容易,做起来不容易。关键点在于实际贡献如何衡量?衡量的工具常见的就是绩效考核,所以淘天集团在职级调整的同时也开始进行绩效考核方案的调整。2、绩效考核方案缩短考核周期由原本的半年一次考核、一年发放一次年终奖,改为每个季度考核、年终再...
投递阿里巴巴等公司10个岗位 >
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tramps
04-22 09:38
哈尔滨工业大学(深圳) 计算机类
发面经攒人品 拼多多一面
1、tcp的三次握手过程。2、为什么是三次握手,不是四次或两次呢?3、介绍一下Java的类加载机制。4、Java加载类的过程。5、为什么使用双亲委派机制。6、介绍一下你了解的垃圾回收机制。7、可达性分析的根节点有哪些呢?8、你了解哪些垃圾回收器呢?9、讲一下Executers的线程池。10、那实际开发怎么使用线程呢?11、讲一下参数都是干什么的。12、拒绝策略有哪些呢?13、任务队列有哪些呢?14、项目相关23、实习相关26、电商公司秒杀,那你觉得秒杀中有哪些要注意?27、那消费者怎么知道消费结果呢,要等很久吗,你怎么告诉他?28、那如果不使用消息队列的话,你还有别的想法吗?29、联合索引是否...
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匿名牛油
不愿透露姓名的神秘牛友
03-17 16:51
25届找实习,不玻璃心
摆烂一个寒假,hot100刷不到一半,面经一刚背一点,下周打算找实习,赛道消息闭塞,简历求大佬拷打,超级听劝
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牛油果avocado
03-11 17:18
已编辑
门头沟学院 电子信息类
25届Java日常或者暑期
只做了一个黑马点评和苍穹外卖,想找中厂日常实习大伙有什么建议
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追赶太阳的小飞象很爱吃鸡腿
04-25 14:35
门头沟学院 计算机类
ok了,兄弟们
今天把项目中不懂得全都给mentor问明白了,我现在就可以滚蛋和秋招面试官吹水去了。还得是mentor,三言两语就把我讲明白了搜嘎斯内
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