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冋宇同桌
2020-09-16 02:26
浙江工业大学 C++
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hiahia
2020-09-16
在牛客打卡905天,今天也很努力鸭!
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暂无评论,快来抢首评~
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2025-12-29 17:23
西安电子科技大学 Java
频繁跳槽和稳定工作有什么区别?真的比稳定工作的人差吗?
前几日在在电梯里听见的谈论:“你这几年换了三份工作啊?”“嗯。”“厉害……也有点飘。”电梯门一合,扣好“草率”的标签,一整天都刮着风。与其争辩,不如换个叙述方式。今天不讲数据,讲一个三幕小剧场,把“稳定”与“跳槽”请上台,各自说话。第一幕|传统观念的回音墙父母视角:稳定=安全。“铁饭碗至少不饿肚子。”邻里视角:稳定=体面。“单位名片比名片上人名重要。”部分HR视角:稳定=可靠。“履历像一条直线,省心。”这些声音没有错,只是来自过去的经济逻辑:岗位稀缺、失败成本高、信息不透明。但现在的职场像一条不断分叉的河。你原地扎营可以,但也许更好的水草在拐弯处。“稳定”如果只是不变,那更像卡在河床上的一块石...
投递去哪儿旅行等公司8个岗位
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2025-12-30 01:08
美团_测试开发
不需要所有人都“喜欢”我们
最近年底,各个大厂基本都在忙着年度述职,这里可以和大家科普一下,所谓的年度述职就是在老板面前汇报你这一年的工作,你这一年都干了 什么 ,当初给你制定的目标(OKR) 有没有完成呀等等。一般就是写个文档或者ppt然后组内轮流汇报,也就相当于期末考试了,最后的成绩是关联你的年终奖的。所以那些15薪18薪的,多出来的几个月工资你能不能拿的满是要看你今年的表现的,表现的好可能拿满或者拿到120%,表现得不好可能就拿到80%或者50%,再或者没有年终奖得也不是没有可能。一直都在比然后从上面的述职就想到了从小到大我们一直在被要求超过别人,从上学的考试成绩,到上班拿多少得薪资,再到结婚找了个多好得对象,再往...
我们是不是被“优绩主义”...
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2025-12-14 22:34
清华大学 视觉设计师
五千块必得字节顶级offer
“你好,我是字节前经理,看你简历非常亮眼,可以内推你进字节”“免费的不保证能进,5000元保证你能进字节,你看看要不要?”……💢我什么水平,我能进字节呵呵🙂,有这5k我打水漂都听不到响声
真的很糟糕:
骗得太明显,骗子在筛选易受骗的人
你找工作经历过哪些骗局?
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2025-11-11 09:41
已编辑
门头沟学院 Java
原本以为秋招结束了,结果发现好多公司还在偷偷捞人。朋友前几天刚拿了个补录offer,某微中大厂,说是别人放弃了他被捡起来。我他喵羡慕死了啊啊啊啊,为什么不是我我现在每天都像打副本一样到处刷岗位信息,看哪家还在开入口。不得不说,这时候的“漏”真的香,竞争没那么激烈,面试节奏也快。
嵌入式的小白:
那说明秋招还没结束,加油,好事多磨
秋招开始捡漏了吗
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2025-12-31 10:41
天津大学 大数据开发工程师
看屏幕久了眼睛疼?这个扩展让我找到了工作和阅读的平衡点
当工作"绑架"了阅读每天对着电脑8小时,眼睛又干又涩,看东西都模糊。下班后想看点东西,但眼睛已经累到不行。想看的文章很多,但眼睛不允许。工作占用了时间,也消耗了眼睛。阅读成了奢侈品。直到我发现了这个TTS扩展,才找到了平衡点。眼睛的"抗议"去年体检,医生说我的眼睛干涩严重,建议减少屏幕时间。但工作需要,屏幕时间无法减少。阅读时间被压缩,想看的文章越积越多。我开始思考:能不能在不增加屏幕时间的情况下,继续阅读?一个改变:从"看"到"听"第一次用这个扩展是在一个周末。眼睛很累,但还有几篇技术文章没看。我试了试,选中文字...
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