南瑞继保工作强度如何

今年继保好像开的意外的高,说是124加到9点,周六半天加班。工作强度大吗,第一年实习期90%工资,实际到手能有多少,基础薪资绩效各占多少,有没有在继保的佬能说说
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17k*12 年终8.5w (前半年减半差不多)公积金双边12%,早8.30到5.30,一个月平均加班60h(至少),周末说是可以4点半下班,实际嘛hh。建议谨慎考虑,很累!
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发布于 2024-09-19 23:15 江苏
开了多少
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发布于 2024-09-19 22:58 江苏
老哥我也拿到了算法offer,可以交流一下吗
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发布于 2024-09-22 11:07 辽宁
佬啥时候面的哇,我这东大宣讲会开了有一阵了咋还没面试,顺便求点面经,谢谢佬😁
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发布于 2024-09-21 01:45 北京
这公司我看没算法啊
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发布于 2024-09-20 09:56 北京
我也在犹豫,给我offer了,还没催签
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发布于 2024-09-20 09:28 黑龙江
别去,单休😅
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发布于 2024-09-19 23:14 北京
佬,拿到offer了吗
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发布于 2024-09-19 23:06 江苏
佬方便问一下开了多少吗
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发布于 2024-09-19 23:05 浙江

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白火同学:先说结论,准大三不是特别好找实习,boss沟通300+没有实习是很正常的情况。一是暑期实习时间太短了,二是在这么多准大四都找不到实习,从实习时间和掌握技术层面,企业会优先看他们。 再说简历,其实985本+准大三到这水平的简历也很优秀了,要说的话,项目经历可以再优化一下,可以基本围绕采取STAR原则,分为项目概述、技术架构、技术亮点、实现结果,再发给AI润色一下。 最后说操作,准大三的话,如果想找实习那就多投,不过现在也7月中旬了,时间上已经略晚了。如果7月底实在找不到,也可以多刷点算法,多学点技术,这实习也不至于一定得有,当然有更好。
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