双非er的金十一银十二来了

面试反问一直是困扰大家的问题：问多了担心逾越界限，让对方觉得自己麻烦；而问少了又害怕没抓住最后的机会..当面试官问“你还有什么要问我的吗？”，一方面是例行公事；另一方面其实也想听听候选人的想法，对其作进一步判断，而如果问的好，可能会很加分🙋‍♀️📌我根据面试轮次总结了一些反问Tips：业务面leader面（or 总监面/+2面）HR面反问建议1、业务面面试官一般是团队中的骨干👩‍💻因为长期深耕在业务一线，他们很懂业务，所以反问阶段也可以围绕业务来👇这个岗位要为什么指标负责？（知晓答案后，也能为二面做准备）如果有幸入职，您觉得我入职初期可能会碰到怎样的困难？（看似在询问，实则也能从对方...

从七月初开始投了一个月了，面过四家公司。。。第一家蔚来秒挂（一上来就手撕多线程）。第二家面试很奇葩也没问八股和项目，主要围绕他们公司业务介绍和设置场景提问，答的很烂但是过了。（后续刷到这家公司避雷贴遂没去）第三家也问的很随意，电话面试没问八股和项目问了竞赛和专利项目做的啥，后转hr面，面试完之后无下文。。第四家要做线上面试题，做完后进二面，二面也不问八股项目，而是对一面面试题的代码进行点评和改进提问。答的不好，凉。第五家又做线上面试题，挂。第六家东软，在线测评没过。我感觉我就没遇到一个和网上前辈们说的面试过程一样的面试。似乎从没到拷问八股的时候导致我八股背了忘了背也不知道自己究竟能否熟练掌握面试八股。还是说我简历有问题找不到。。。

写完愣了两分钟开始笑

一共七大部分，真累，得做一个多小时，还是双机位，一口气做完，中途也不能玩玩手机歇一会刚开始是心理测评，三个选两个，选最符合你的和最不符合你的还有场景题，公司不同的项目场景，你怎么选择还有资料分析题类似行策了别的记不清了，反正做完好累