1、landing是很痛苦的，期间会自我怀疑，会觉得自己不适合这份工作，但是熬过去就好了。2、landing期间自带保护罩，多问多模仿多记录，是加速landing的好法子，因为过了新手期，在问一些基础问题就不太合适。3、和你一起入职的人是你接下来一年最好的上班搭子和饭搭子，仅此而已，不要对他有额外的期望，同时要保持一定距离。4、写代码是最简单的事情，所有的工作难点都是在与人沟通上，因此要学会“高效沟通”。沟通的时候注意表达层次，核心要点：结论先行。5、所有的会议纪要，需求沟通重点都要发在群里并且cc相关人员，否则后续追溯起来会很困难。6、非必要不要私聊，不管群多大，屁事都在群里聊0。7、deb...

霸王茶姬卡学历吗😳😳

第一次在一个被人吐槽的软件上遇到这么好的hr，即使没有入职这家公司，隔着屏幕也真的很感动了

实习了这么多公司下来，对SHEIN的感受就是 希音的培养体系非常系统和全面 有非常丰富的资源可以学习—— 新人入职时会召开新人会议，介绍公司制度和福利 有专门针对这个岗位新人的学习清单 部门团队介绍和业务梳理 帮助我快速了解业务框架和具体工作方法 还有SHEIN学院里的职场软技能提升课程和英语课程不可谓不丰富了 但是学到多少，就看你的主动性和学习能力了 扁平化组织让我有更多机会直接接触到mentor和leader 每天都能one on one沟通 部门全员E人的氛围让初来乍到的原本e人的我也变成了i人[呃R] 但是后面也很好地融入啦 团队伙伴都说舍不得我离开…mentor说感谢我为团队带来了新...