为什么就招一个实习生非要叫一堆人去面试，现在这种天气，这么热，而且实习岗位又不是什么技术含量，非得叫一堆人去线下面试。面试结束问什么时候出结果说后面还有面试可能一周后，一问招多少人，结果就招一个然后叫一堆人去面试，真的破防，天气这么热，来回交通费十几二十块，大学生找实习就活该这样吗？真的是累了，工资基本就是一百一天，有的还没有，累了

大家觉得难不难呢？   

麻烦问一下，26届已离校的，是找实习还是当应届生去找？在成都，线下面了2个进公司就发个试卷笔试，难度一般，感觉100能拿85，但是就给挂了，我觉得是刷kpi的，太难了。简历怎么优化？

最近又陆续开始26届的招聘了，在地铁上偶然瞥到一条信息质问我为什么已读不回，苦笑一下，今天就谈谈为啥经常已读不回吧。其实大家完全不用想的太复杂，原因很简单，信息太多根本看不过来也回不过来，已读不回其实就是从简历来看，当下觉得你不是最优的可发起面试邀约的人选。在招聘软件上一个岗位发出来的瞬间就有几十条消息涌上来，一个晚上可能就收到五六百份简历，每一个消息都回是不现实的事，说的难听点甚至有的消息都不会被看到大家要知道除了招聘之外hr还有其他一些事务性工作，不可能也不会挨个回复不合适的候选人，也不会一天的时间all in在筛选简历上。看一份简历我可能大概需要2-3秒就做出决策，如果每一个都回的话真的...