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兴银基金校招公告已发，看看应届生薪资待遇1. 量化/投研岗（股票量化、研究助理）：校招给的月薪14-20k，按24薪折算首年综合税前18-25w，顶格28k·24薪应届生难拿，多数能到区间中段。绩效绑团队业绩，行情好年终能多拿2-3个月薪资，硕士+有头部基金实习经验的定档更高，身边上岸的基本落在19-22w区间。2. 科技岗（系统运行、数据开发）：应届生月薪12-16k，综合税前15-20w，比投研略稳，绩效波动小，年终大概2-4个月工资。猎聘上标注的15-20k是3年以上经验的价，校招实际定档会低一档，技术扎实的能冲16k上限。3. 管培生：月薪10.5-14.9k，按学历、面试表现定档，首年综合12-18w，轮岗期薪资不打折，后期分流到核心岗（投研辅助、产品）薪资能涨，分流到后台岗基本持平，没有额外溢价。4. 渠道/市场岗（渠道经理助理）：基础月薪8-12k，绩效靠渠道开户、基金销售业绩，首年综合10-16w，做得好的能冲18w，做得一般的保底10w左右，波动比投研还大，出差多但补贴给得足。5. 后台岗（运营、风控）：月薪10-13k，综合税前11-15w，绩效占比低，年终1-3个月工资，基本没波动，胜在稳定不加班，适合求稳的。金融求职  留学生校招  薪资  网申

今年校招薪资差出 “次元壁”！小红书后端 ssp 总包 62.4 万，京东采销 20 薪 + 8 倍年终奖，堪称 “钞能力” 抢人；但传统行业本科白菜价 6k+，无补贴无年终奖让人寒心。薪资分化超明显，AI、芯片岗溢价 35%。建议多刷薪资爆料平台，盯紧总包构成，别被表面薪资骗，精准瞄准高薪赛道不白卷！

本人在算法和开发岗中纠结，又觉得自动驾驶这个赛道相对扫地机可能更有前景？并且虽然slam在扫地机一众业务中较为稳定，但也担心技术迭代淘汰等…又有前辈建议算法上限更高，跳槽好跳。想听听大佬们的意见，另外请问开发岗干个五年八年能到什么薪资范围呢？