东子终于发offer了

公司：滴滴出行岗位：产品实习生轮次：HR二面（二面过）一、面试官提问1️⃣你为什么想要转行产品经理？2️⃣你的专业和产品岗位有什么关联吗？介绍一下联系3️⃣对于用户增长方向你感兴趣吗？4️⃣如果要做用户增长，介绍一下你所理解的增长流程5️⃣想要观测用户增长的数据，该如何实现？6️⃣增长效果不好的话，你会如何复盘？7️⃣最快多久到岗、实习时间多久？二、反问1️⃣问了一下组织架构

恍恍惚惚也实习快半年了，工作主要是后端开发。 进了才知道是自动驾驶头部的明星初创（不是的话别打我🫣）。每天从家走路15min/骑车5min到公司属实很爽。 整体规模不大，工作内容还是很丰富。从python后端到java后端，中间又穿插了一个月前端开发（噩梦hhh），以后很可能还会涉及scala。长远来看，应该还是java和scala为主，go也有使用但是不清楚我会不会用上。 我本身是第一段开发实习，加上底子很弱，确实学到很多也成长很多。被分到各种任务有时候还是蛮慌张的，好在结果整体还ok！ 不提倡狂加班，还是以结果为导向，干完就可以溜溜球。加上通勤很少，整体强度不算很大。组内氛围也是挺不错的...

9.27上海场一面：1. 自我介绍2. 实习遇到的最大的困难3. 产品所需要的top3能力4. 用拼多多或淘宝的时候有遇到什么问题，怎么解决5. 为什么选择拼多多6. 未来一到三年规划7. 反问二面：1. 自我介绍2. 你觉得你做产品的劣势是什么3. 用得最多的软件是什么，这个软件有什么问题，怎么改，为什么这个平台目前不选择这么改4. 购物用什么app5. 我说我数码一般在京东，所以刚好问我，知道拼多多百亿补贴吗，为什么不用百亿补贴买数码产品6. 我说担心假货，问我，如果是百亿补贴的负责人，如何解决用户对假货的担忧7. 对b端c端的倾向8. 对拼多多上班强度的看法三面（hr面）：对工作强度怎么看，谈恋爱没有，地域怎么考虑的，薪资怎么考虑的，绩点多少，排名多少，英语怎么样，父母做什么的，对业务方向有偏好吗，最开始为什么选择这个专业还投了哪些公司，进度怎么样，选offer的时候会考虑哪些因素还问了一个简历上的经历

将不会再购买联想产品