很多同学都开始准备秋招了，最近大环境也一般般，很大大厂都在降本增效，那么主包能做的就是从HR的角度来给给一点“优化”简历的建议1.拒绝花里胡哨（设计岗除外）主包经常收到应届毕业生同学（特别是妹子，没有歧视的意思）投递的简历，底色是花花绿绿的，主包作为一个HR 在看了一天简历后，突然来个“暴击”，看得主包眼冒金星；所以建议同学们尽可能选择简洁清晰的简历模板当然，如果是的设计的同学，那主包则更推荐自己设计一款简历，从第一眼就让HR/公司了解到咱的审美和设计风格；2.耍点“小心机”咱在简历上也没必要完全老老实实按照模板来，可以跟进自身的情况进行调整；比如 院校比较好的同学可以把院校专业这些放在最上面...

上海某小厂，做完一道场景题就oc了，这是啥情况呀，鼠鼠害怕被骗到缅北

1.自我介绍 2.对本科项目拷打 3.对硕士经历拷打 4.对小鹏汽车的了解5.反问前面回答有点磕磕巴巴的，就感觉面试官反馈不太好了，果然面完没多久也是告知我挂了