因为产品、公司、氛围的不同，不同项目的核心驱动源有较大差别，这也直接决定了产品经

2020-11-27 12:46 中山大学产品经理

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因为产品、公司、氛围的不同，不同项目的核心驱动源有较大差别，这也直接决定了产品经理在团队中所能发挥的作用。一般来说，能够作为产品经理去实际驱动产品的建设是非常幸运的。也就是说，在一定程度内，产品经理可以更自由地按照自己的认识去解读用户需求，并通过功能设计来完成对需求的满足。但事实上并非总是如此。有的项目是技术驱动，即在技术层面取得重大进展或形成一定技术壁垒后，再推动技术在产品层面落地，如图像识别技术落地；有的项目是运营驱动，即以内容运营为主导，产品人员在很多时候主要是配合运营完成内容承载平台的设计和建设，如众包翻译、各种UGC社区等；还有的项目是商业驱动，即产品需求由付费客户主导，以最终经济收益为导向来建设或优化产品，如企业定制版产品。

产品经理的日常思考

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08-11 19:51

联想_运营_HR

联想秋招启动！

人生三万天，只要你不在意亲戚和外人的眼光，在一个工资不那么高的厂里其实也很幸福wlb 真的不加班，假期也很多年假15天，12天病假，老板肯定会休假出去陪小孩，同事休半个月的假期也常见，平时请假也很简单，有的时候和领导说一下都不用走请假流程。 领导和同事都很nice，不存在PUA，领导也懂技术，交流起来很顺畅，领导也支持新技术探索，我就在联想的时候开始写技术博客和开源项目。 上下班不用打卡，平时项目也不急，下班基本不找你。但是也有些小缺点，比如最近发现被我们组的应届生倒挂了，含泪来牛客赚点内推费，希望大家多多用我的内推码呀 我也会及时帮大家跟进的。大家记得填写内推码，要手动填写，并且第一次填还不...

联想公司福利 782人发布

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08-14 18:26

门头沟学院测试工程师

家里人一直跟我说要给领导买点东西，搞好关系

家里人这种思想对吗？最近找到了某大厂算法岗的实习，家里人一直跟我说要给领导买点东西，搞好关系，我真的搞不清楚他们这种思想到底怎么来的，真的很烦他们教我做事，他们总觉得自己是对的，我不照着他们的想法做，就觉得我态度不对，之前找实习也是只会嘴巴上对我说你要加油，你要努力，但是根本不知道我背后付出了多少努力，真的好烦被教做事的感觉。

青春运维少年不会梦到...：小时候老爸每次外出打工，我都会说注意安全，可是我真的懂老爸的工作吗，一个小学文凭的人出去打工能有什么安全的工作，可是老爸还是慈祥的回应我，仿佛每天能安全回家都归功于我的祈福。到了现在，我跨越3000多公里去了陌生的城市，老爸还是那个老爸，只不过现在多了问我的情况，会问我适应新城市吗，适应工作强度吗，到最后真的好奇，问我这个工作是干啥的；老爸没文化，不知道计算机网络有七层结构，也不知道云saas订阅，我只能说，就像汽车修理厂一样，我是那个修车的师傅。老爸可能觉得真的理解不了我的工作，之后也就没多问了。不过仍然还是给我传授他的经验，对于老爸来说，他也知道我做的是他难以理解的工作，知道小县城的那套江湖规矩难以闯荡大城市，但是他依旧会关心我。。。