海目星电气工程师岗位

日丰-线下二面（没去）上海汉得-一面（不想面，给的太少）华勤-线下三面（等待结果中）去哪儿-一面挂海能达-offer已拒山大地纬-等待一面中苏纳光电-一面挂携程-一面挂得物-二面挂作业帮-一面挂迷途游戏-一面挂字节-一面挂还有无数的AI面挂，笔试挂，简历挂，希望10月可以有好的结果

孩子真没办法了，再重来一次我一定学理科

昨天太忙了，补一个日记嘿嘿1.万兴科技，今日投递2.小米约面试了，约在明天3.吉利九月初投递的，今天面试的，两个面试官提问，时间挺短希望不是kpi面试4.赛力斯打电话约面试了，约在明天5.信也科技约笔试了，应该是晚上七点，结果，我忘了呜呜呜6.网易雷火九月初投递，约了这周末笔试

想问问小公司高工资和大公司低工资应该怎么选？感觉各方面都很纠结小公司五险一金按最低缴，基数为工资的一半大公司六险一金按最高缴，基数是工资本身小公司行业较小众，人数规模1000-1999，制造业，在宁波某市大公司为热门的半导体行业，行业中具有知名度和领先地位，在合肥郊区小公司加班等情况未知，网络上信息较小，hr说干完活就走大公司网上已知加班氛围浓厚，加班应该跟个人绩效挂钩，可能月加班50-90h，上班要收手机个人感觉大公司确实是个好平台，行业内跳槽可能更容易，但是跳槽涨薪可能也就只能涨到目前小公司给的水平，同时如果在大公司加班、收手机的情况下，感觉可能工作会比较压抑和难受。小公司的话，感觉就算有时候加班，顶多也就是达到大公司常态化加班的水平，感觉wlb会好很多，并且薪资不错，不过日后如果要跳槽可能平台一般。又会觉得自己是不是太纠结于目前的薪资差额，应该更看发展，但是也不太知道所谓的大公司到底能带来多少发展，最终生活应该还是向钱看齐吧。