拼多多星越HR培训生一面面经

#非技术2023笔面经##你觉得今年春招回暖了吗##春招#
时间线:3.1网申-3.8收到笔试邀请-3.9完成笔试-3.12邀面-3.19(竟然是周日)一面(电话面),面试时长:21分(电话面是真爽啊,不用洗头化妆)
Bg:双非一本财经,本科专业审计,一段运营实习一段事务所实习,两段人力相关的实习,其中一段猎头公司,一段互联网车企HRBP
问题:
1、自我介绍
2、为什么跨专业投人力岗位
3、没有考研留学的打算吗(实话实话考研失败hhh')
4、对工作地点工作环境有什么要求期望嘛
5、在甲方乙方工作的区别,有什么不一样,具体谈谈
6、HRBP做了哪些,招聘的岗位有哪些,哪些渠道,哪个渠道好用,招聘数据如何
7、在猎头公司对接哪些企业,什么岗位、行业,负责哪些工作,招聘数据
8、父母的工作、是否独生家庭,我说我有个姐姐 又问我姐姐的职业
9、是否能接受互联网公司的工作强度(我说薪资匹配的话就可以接受hhhh)然后问我期望,我说10-12k,所以是高还是低
10、问我对投递的岗位有什么了解(temu平台,跨境电商balabala)
11、我的提问:工作地点,具体base,公司分配还是可以自己选,岗位侧重哪个板块(hr答:前期侧重招聘,招聘量大)
大概就这些,忘记录音了,应该是还有几个深挖的问题想不起来了,有没有同面pdd的同学可以交流一下捏
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家人们,我现在真的好纠结。我是26届的,目前还没有实习过。我现在的情况是,想参加秋招,但是感觉自己的简历特别空,没有实习经历会不会秋招直接凉凉啊?可我又听说现在很多公司对26届实习生也不太感冒,说什么不确定性大。而且我最近在准备考公,时间上也有点冲突。要是把时间花在实习上,备考时间就少了。但要是不实习,又怕以后就业有问题😫有没有懂行的友友帮我分析分析:26届现在不实习,秋招找工作真的会很难吗?考公和实习该怎么平衡啊?如果现在不实习,考完公再去找实习还来得及吗?真的太焦虑了,希望大家能给我点建议🙏
小破站_程序员YT:我可能和大家的观点不一样。人的精力是有限的,不能既要还要。你又想实习又想考公最后又要秋招上岸,我觉得哪有那么多的选择。你如果想考上岸,那就全力以赴。如果想秋招上岸,就继续投实习,投没了,就继续准备秋招,秋招不行继续春招。别到最后,考公没上岸,觉得是花了时间浪费在找实习上了, 秋招没上岸,觉得是浪费时间准备考公去了。我是认为很难说可以去平衡 不喜勿喷,可以叫我删除
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VirtualBool:都去逗他了?
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