双2女，天津人，想在北京发展，户口无所谓，现在太极计算机这边面试通过，交行软开拿了pass卡，这俩后边应该都是做测评然后排序刷人了，如果都能发offer的话，各位大佬们觉得从平台发展、稳定性上来看，这俩哪个更好一点啊？不过国企确实薪资差点，其实也有投大厂测开，瓴羊百度去哪儿二面挂，感觉大厂秋招是没戏了，是不是沉淀沉淀春招可以再试试大厂测开？太极时间线：9.26 线下面试+笔试6.26 发测评10.10 oc交行软开（北京）时间线：9.24 线下面试

大家好，我是前端小张同学，最近面试了一下，上海，杭州，宁波这几个城市的前端开发岗位，外面行情还是蛮好的，就是狼多肉少，并且还要求都是全日制本科学历，最近半个月上上下下也面试了10-15家公司吧，基本上面试通过率 70%，但是最后都是因为学历被卡下来了，下面就给大家介绍一下我面试的公司吧，做一个总结。1：面试周期：2025-08-11 - 2025-02-212：面试经历1：汉克时代（外包）外派网易 ， 一轮技术面base 杭州薪资：16 * 12手写题：手写 防抖 节流，函数面试题1：讲一下最近的项目以及难点亮点2：讲一下 vue 和 react 的 区别？3：讲一下 闭包 优缺点4：为什么r...

昨天有个同事评价我：很山东……作为一个山东人，又在山大经历了7年本硕，本能的会对央国企这类泛体制内有些想法，这也是自从我去年签了offer之后，已经有不下10个学弟学妹会问我“有没有推荐的央国企”“我就想去央国企”之类的话了。关于这个广义体制内的界定，之前写过文章：【行业解析4】：广义的体制内，公务员、事业编、央国企和高校的区别，今天继续解答，到底要不要去。选offer的思路既然你都打开这个帖子了，说明，你心里起码有点想法，那首先第一盆冷水：央国企的offer，基本上就不要在意工资高低了，因为给的相对是比较低的，而且是每家都比较低（有些精英计划类的岗位除外），所以就要考虑一些其他方面的东西了，...

如果说面试技巧是考验技术，那谈薪就是考验心态了，博主纵观自己这5年、百多家的谈薪经历，通俗易懂的讲解一下谈薪技巧，希望能给大家带来帮助。一、保持心态，不要露怯 事实证明，hr都是人精，退一步不是海阔天空，而是得寸进尺，他们会根据你的语态、语义变化，判断你是否自信，能不能被拿捏。那我说一句，只要到了谈薪环节，说明你的能力已经得到认可，所以你没必要紧张，也没必要前言不搭后语，随便两句话就交代了。 自信是一种态度，不完全依赖于事实，能力强不强要看跟谁比，有没有钱也要看跟谁比，跟马云比我肯定是穷，跟80%的人比我还是强，我不能前据而后恭，看见强的就谄媚自卑，看见弱的就趾高气扬，自信不是这么来的。 不要...