乌鸫科技--Java--交付一面 60自我介绍 5m笔试题，30道选择1道算法，但是面试官略过了算法，所以只写了选择题。主要考察一些Java基础、mysql的基础、多线程基础等等。大概20m上压力，只问了数据库相关（下面问题顺序有点不记得了，但是都是循序渐进的）分库分表的方案是怎么做的mysql执行一条select语句的过程 （这个涉及面比较广，可以自由发挥）select时什么时候会使用缓存？（答错，正确答案：确保缓存开启；执行一样的sql；执行sql时没有动态变化元素，比如now（）函数、触发器；查询的表不能有变更；）有没有优化过sql，怎么做的？给你一个订单表你会怎么设计索引，为什么这么设...

这是什么意思😰

1. 离钱近的部门（业务/营收核心） 收益直接可见：比如广告精排优化提升200亿营收，答辩PPT只需5页，晋升轻松。 容错率高：即使背了最差绩效，年终奖仍高于其他部门（因为部门整体赚钱）。 资源倾斜：老板更关注，升职名额多（如10人升7人）。 广告算法（字节/腾讯/百度） 电商交易（阿里/拼多多） 金融产品（蚂蚁/京东数科） 2. 离钱远的部门（中台/基建/内部服务） 价值难证明：做的平台再牛，老板只会问省了多少钱？提升了多少效率？ 晋升艰难时：需疯狂包装间接价值（如提升研发效率30%），但老板未必认。 奖金池小：公司分钱时，业务部门先拿，中台最后捡剩。 技术中台（通用组件开发） 内部工具（H...