鼠鼠是一名26届双非的大三生，今天下午在看文档是被人事叫到办公室谈离职。原因是带鼠鼠的那位（专业称呼应该是叫mentor吧）觉得我主动性和积极性不足，以及加班时间不够。 先说一下公司和mentor的情况，公司是一家软件和硬件都做的小公司，10年了人数稳定在50~60人。其他年份不清楚招收情况，反正今年光我之后来的就有五六个，公司是大小周，上班时间是上午9：00到下午6点，但是，要加班。硬件部门要加到8点，软件部门要加到9点，面试的时候只是说可能加班有点多，到我入职就成了硬性加班了，加班费从6点加到9点有20块。我的mentor是个大忙人，看样子应该身兼好几个项目，所以经常见不到他，早上到公司一...

提前批这么早，原来是这样

已经找累了

bg：26普本，三段实习（互联网小厂+硬件大厂+游戏大厂测开）未来打算走业务测试的路线，编码能力比较差，不太喜欢做很多代码工作，现在写个一千行左右的代码都难交付；比较擅长包装扯皮（嘴皮子比较溜），现在来到的游戏大厂也是当时包装混进来的因为学历比较差加上实习经历和互联网不太垂直，现在比较纠结要不要跑路找个互联网中大厂日常测开，边实习边秋招，最近投了投感觉现在的游戏业务，投互联网还是有些吃亏？大佬们有见过游测顺利转互联网的吗，据说不好转，未来也不打算一直搞游戏，所以想跳出去ps：很纠结的是，我这个组贼养老，平常背八股刷力扣随便请假啥的组长不管，平常一个月需求，认真搞十天就能ok，其实是个苟住的不错...